La fuerza y ​​la debilidad del liderazgo

Los líderes crean visiones, animan a sus seguidores a identificarse con las visiones e inspirar a los seguidores a trabajar hacia el cumplimiento de ellos. El liderazgo es el estilo de un líder en particular, y las fortalezas y debilidades dependen de la naturaleza y la competencia del líder. fortalezas de liderazgo ayudan a la realización de la visión de un líder, mientras que las debilidades que obstaculizan.

Los ejemplos de las fortalezas de liderazgo son la capacidad de comprender y trabajar con otras personas, la capacidad de crear un entorno seguro en el que las personas tienen el estímulo físico y moral de trabajar con determinación y la capacidad de hacer que las cosas sucedan. Los ejemplos de las debilidades de liderazgo son la dilación, el hecho de escuchar a los demás y la falta de comunicación con sus seguidores.

El éxito de un líder depende de sus fortalezas y debilidades de liderazgo. Por lo tanto, el líder debe aprender a manejar bien. Para gestionar sus puntos fuertes, un líder debe conservarlos y construir sobre ellos. Para gestionar sus debilidades, ella debe tratar de superarlos.

Como líder, usted puede identificar sus fortalezas y debilidades haciéndose varias preguntas que se relacionan con su visión y su relación con sus seguidores. Estas preguntas incluyen: “Cómo me comunico mi estrategia general para mis seguidores?” Y “¿Debo dejar que mis seguidores saben cómo sus contribuciones ayudar a hacer realidad nuestra visión?” Sus respuestas honestas a estas preguntas le mostrará sus fortalezas y debilidades de liderazgo.