Open System Estructura organizacional
El rápido ritmo de la economía global está obligando a las empresas a convertir de una estructura organizacional burocrático o jerárquico tradicional a una estructura organizativa sistema abierto. Con el sistema abierto, las empresas pueden formar alianzas, producir productos más rápido y generalmente competir en la economía global en rápida expansión.
identificaciones
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De acuerdo con BusinessDictionary.com, un sistema abierto tomar las aportaciones del medio ambiente y los procesos, las transformaciones y los envía de vuelta al medio ambiente como la producción económica. El término "medio ambiente" se refiere a una red de clientes, proveedores y otras personas que están directa o indirectamente afectados por las operaciones de una organización. Por lo tanto, una estructura organizativa sistema abierto es una estructura organizativa que facilita y abraza una filosofía sistema abierto.
Teoría
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Teoría de la organización se refiere a una organización jerárquica tradicional como un sistema cerrado, ya que toma decisiones internamente, independiente de la entrada del mundo exterior. Sin embargo, la investigación realizada en la década de 1960 indicó que las organizaciones burocráticas tradicionales no pueden tener éxito en los mercados donde los productos cambian rápidamente, de acuerdo con ReferenceForBusiness.com.
Caracteristicas
Un buen ejemplo de una estructura organizativa sistema abierto es el aumento de la corporación virtual donde las empresas, sus proveedores, así como los clientes utilizan las redes de información para interactuar y colaborar como una gran corporación virtual. Se trata de un sistema abierto debido a que los proveedores y clientes sirven como el medio ambiente, la alimentación de entrada de nuevo a las empresas. Empresas y luego procesar la entrada y producir mejores productos para los clientes y una mejor interacción con los proveedores.