Eficacia, Eficiencia y estructura organizativa

Las políticas y los métodos por los cuales te negocios realizados forman la estructura de su organización. Al crear una estructura dentro de su organización, se añade un nivel de eficacia y eficiencia en su operación que puede aumentar la productividad. La comprensión de las formas en que una estructura de organización asiste en la eficacia y la eficiencia puede ayudar a determinar los beneficios de la planificación empresarial.

Video: Estructura Organizacional

Video: LOS GRUPOS,EQUIPOS Y LA EFICACIA ORGANIZACIONAL 1

Una estructura corporativa definida puede aumentar la eficacia de la comunicación dentro de la empresa. Una red de comunicación bien definida puede asegurar que cada persona que necesita ver una pieza de información tiene acceso a ella en el momento de tomar una decisión apropiada. En el caso de una emergencia de la empresa, utilizando la parte de comunicación de la estructura de una organización puede asegurarse de que los datos importantes se transfiere a los tomadores de decisiones y que puedan tomar decisiones clave para ayudar a mantener la empresa competitiva.

Video: Innovación y eficiencia organizacional al servicio de la empresa.

Un sistema de contabilidad eficiente es esencial para la rentabilidad de un negocio. Cuando el sistema de cuentas por cobrar es racional y en condiciones de funcionamiento, los clientes se acreditan con el pago de sus cuentas y les permite continuar a comprar a la compañía. Colecciones acciones se pueden aplicar con precisión a los clientes que retrasan el pago de sus facturas. El uso de un sistema de contabilidad eficiente también permite a la empresa tener múltiples maneras para que los clientes de pedido de productos, incluyendo en persona en la sala de exposición, a través del teléfono y de Internet.

El servicio al cliente es la rama de la organización encargada de encontrar el equilibrio entre el mantenimiento de los clientes y actuar en el mejor interés de la compañía. Una estructura organizacional bien definida puede permitir importantes problemas de servicio al cliente a una escalada de inmediato al tiempo que los representantes de servicio al cliente individuales de autonomía para cuidar de problemas de los clientes de menor importancia por su propia cuenta. Una estructura corporativa eficiente evita los problemas de servicio al cliente de conseguir rebotado de una persona a otra y luego posiblemente perdido. Esto ayudará a aumentar la eficiencia de retención de clientes y preservar la repetición de negocios.

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La creación de un crecimiento controlado dentro de cualquier empresa requiere de una estructura corporativa eficaz. A medida que la empresa crece, la estructura debe ser revisado continuamente para dar cabida a nuevos departamentos dentro de la empresa y para crear un ambiente controlado para la formación de los empleados y el progreso. El crecimiento de la empresa puede salirse de control si no se mantiene gracias a una estructura corporativa eficaz.