Importancia de la cultura en una empresa
cultura de trabajo es un elemento esencial de éxito para las empresas. La cultura de una empresa puede ser mejor descrito como su "personalidad" o estado de ánimo general, la energía y el carácter. Misión declaraciones, creencias, valores, normas, códigos de vestir y varios protocolos son sólo algunos de los factores que influyen en una cultura empresarial.
El éxito colectivo
Video: La importancia de una cultura de empresa datadriven
Cuando los empleados de una empresa están bien alineados con los valores fundamentales de su empresa y los objetivos a largo plazo, se paran en un terreno común. El trabajo en equipo es lo más a menudo con éxito cuando todos los jugadores / empleados están en la misma página. Cuando se alcanzan los objetivos, la recompensa moral se intensifica por el sentido de asociación colectiva. Para llegar a este punto, la cultura de una empresa debe estar bien planificado y establecido con una nota positiva.
Flexibilidad
El liderazgo en una empresa siempre tiene el potencial de cambiar de manos. A medida que la empresa crece, los nuevos cuadros de administración superiores podrían ser contratados y los nuevos empleados en todos los niveles llevados a bordo. Si un ejecutivo superior se cierra o se toma una licencia prolongada de ausencia, un protocolo debe ser con el fin de que se asegurará de que la empresa no va a caer en picado inmediatamente durante el período de ajuste de dirección. Cuando está bien establecida la cultura de una empresa, la empresa tiene la flexibilidad para manejar los cambios, mientras que mantiene a las raíces que han producido el éxito.
La retención de empleados
Cuando está bien establecida la cultura de una empresa a través de una zona de confort con perspectivas positivas, recompensas, el trabajo en equipo, el respeto, los métodos productivos y expectativas razonables, los empleados probablemente se mantendrán en el largo plazo. Incluso si la empresa tropieza con tiempos difíciles, tales como problemas financieros, remodelación, construcción y otras distracciones potenciales, los empleados que están contentos con cultura general de su empresa es probable que soportar por la corporación a través de tales luchas e inconvenientes.
El efecto de goteo
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consumidores, clientes y clientes de una compañía son propensos a sentir los resultados del cultivo bien construido. Cuando los empleados y representantes de la empresa están contentos con su entorno de trabajo, su actitud y visión están seguros a borrarse en todo el mundo se encuentran en reuniones de trabajo, ofertas, ventas y conversación general. cultura positiva atrae a la gente, naturalmente, más rápido y con plazos más largos que una empresa con una mala actitud, empleados, representantes miserables amargas y conversaciones aburridas.