Cuáles son los beneficios de aplanar la estructura organizativa?
El aplanamiento de la organización se refiere a la reducción de las capas de la toma de decisiones en la organización del trabajo. En algunas organizaciones, mediante la eliminación de algunas capas de mandos medios del aplanado y en otras organizaciones mediante la asignación de funciones a los equipos de trabajo autónomos aplanamiento. Cada equipo de trabajo está compuesto por varios expertos, y los miembros del equipo de supervisar el rendimiento de todos los miembros del grupo.