¿Qué son los exámenes físicos pre-empleo?

Todos los empleadores quieren asegurarse de que tienen los empleados saludables. Parte de la responsabilidad del empleador es asegurar que los empleados puedan realizar las tareas del trabajo asignado. Como resultado, a veces un empleador requerirá un posible empleado para tomar un examen físico previo al empleo antes de extender una oferta de trabajo para el candidato. Pre-empleo exámenes médicos a determinar el nivel de condición física general de un posible empleado.

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Cada trabajo tiene REQUISITOS física mínima, por ejemplo, camiones de carga pueden requerir un empleado más fuerte que un trabajo de recepcionista. Los empleadores quieren empleados a ser físicamente capaz de realizar toda la gama de tareas relacionadas con su posición. de seguro de compensación de seguros y los empleadores de los empleados de costes de trabajadores son muchos los empresarios monetario no quieren ver a los empleados se lastiman. exámenes físicos previos al empleo eliminar a los posibles empleados que no pueden realizar las tareas de trabajo.

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Los empleadores deben identificar el estado de cada posible empleado para el seguro. exámenes físicos previos al empleo exponen a condiciones pre-existentes para que los empleadores son conscientes de los problemas de salud que podrían surgir con los posibles empleados. Los empleadores quieren asegurarse de que tienen una fuerza de trabajo productiva y saludable para llevar a cabo los trabajos asignados.

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Los empleadores quieren garantizar los posibles empleados no usan drogas ilegales. Una física previa al empleo conlleva una serie de pruebas para asegurarse de que un empleado potencial no está tomando cualquier droga ilegal. Algunas pruebas se realizan mediante la adopción de sangre, orina o muestras de cabello con el fin de probar para el uso de drogas ilegales por el futuro empleado.

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La prueba de la salud mental de un futuro empleado es también un tema cubierto durante un examen físico de pre-empleo. Los trabajos que ponen una gran cantidad de estrés en un empleado, como un controlador de tráfico aéreo, vienen con una batería de pruebas psicológicas para asegurar el futuro empleado puede manejar el estrés. el personal de bomberos y las fuerzas del orden también se prueban para la salud mental. Estas pruebas psicológicas impiden el empleador de contratar a una persona que tiene un problema de salud mental que podría afectar el desempeño del trabajo.