Administración pública federal Requisitos examen físico

posiciones federales del servicio civil pueden incluir un requisito de trabajo que los empleados cumplan con ciertos estándares físicos, como requisito previo para el empleo o como condición para mantener el empleo. Posiciones de los requisitos de los estándares físicos incluyen los funcionarios federales de aplicación de la ley, bomberos del Servicio Forestal de EE.UU., pilotos de aviones y los carteros. consultas médicas por parte de empleadores federales están LIMITED- cualquier requisito de proporcionar información médica excesiva puede ser una violación de la ley.

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Un empleador federal puede imponer un examen médico previo al empleo sólo si no es con el propósito de eliminar los solicitantes con discapacidades. El examen médico debe estar relacionado con el trabajo del empleado potencial se realice y ser coherente con las necesidades del negocio. Por ejemplo, el Servicio Forestal de Estados Unidos requiere que los solicitantes de bomberos para llevar a cabo una “prueba de paquete”, en la que el solicitante debe completar una caminata de 3 millas en menos de 45 minutos mientras llevaba una mochila que pesa 45 libras Este examen ardua simula las condiciones rigurosas un bombero se encuentra en el trabajo.

Un empleador federal puede requerir un empleado actual para proporcionar la documentación médica si la administración tiene una creencia de buena fe que no es físicamente capaz de realizar sus funciones de trabajo. Esta creencia puede fundarse en una reciente enfermedad o incapacidad del empleado, los comentarios hechos por el empleado o supervisor de observación del empleado que tenga dificultad para realizar las tareas de trabajo.

Una agencia federal puede crear e imponer normas físicas de la posición de un empleado sin la aprobación por la Oficina de Administración de Personal de EE.UU. de si los requisitos son compatibles con las funciones que se espera que el empleado para llevar a cabo. Por ejemplo, el Servicio Postal de EE.UU. puede imponer requisitos de agudeza visual en los carteros para asegurar que son capaces de leer con precisión las direcciones en los sobres.

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Un empleado que no cumpla con los requisitos físicos de una posición federal debido a una discapacidad puede solicitar adaptaciones razonables para que le ayuden en el desempeño de las funciones esenciales de su posición. Si el servicio solicitado es ineficaz o demasiado costoso para el empleador, el empleado puede solicitar una exención del requisito de física para mantener su empleo.