Cómo cambiar su estructura organizativa

Video: Cómo hacer un organigrama en Powerpoint 2016

Determinar los cambios que necesita ser cambiado en su organización mediante la revisión de los planes de negocios de misión, metas y objetivos.

Video: Word 2007 - Cómo hacer un organigrama con la herramienta SmartArt

Revisar el organigrama y mirar para ver si su organización es demasiado pesada (lo que significa que hay demasiados puestos directivos y no estaba lo suficientemente personas) o de lo contrario puede ser cierto. Es posible que haya demasiados trabajadores y no lo suficientemente gestión.

Video: Tutorial de Word - Crear un Organigrama - SmartArt - Asesor Juan Manuel

Realice los cambios en el organigrama que actúa como esqueleto de su organización. Recuerde que al igual que los huesos del cuerpo se conectan para hacer que nuestros cuerpos funcionan correctamente, por lo que deben conectar sus posiciones en su organización esqueleto. Cajas que no están conectados adecuadamente a un departamento o informes a alguien o algo, es una posición que no pueda ser necesaria.

Una vez que tenga una idea clara de cómo su organización debe funcionar y buscar con los nuevos cambios de posiciones y clasificaciones o posiciones que se han eliminado, consulte con el departamento de recursos humanos para empezar a aplicar los cambios.

Video: Como hacer un organigrama en excel.

Asegúrese de tener razones adecuadas claras detrás de las decisiones de cambiar la estructura para que pueda articular esta información a los recursos humanos y asesoría legal. Ellos a su vez ser capaz de discutir con usted la posibilidad de hacer cambios en relación con una línea de tiempo y la autorización legal.