Los malos efectos de los sindicatos laborales

(Imagen: Justin Sullivan / Getty Images News / Getty Images)

Mientras que los sindicatos aseguran salarios más altos y un mayor nivel de seguridad en el empleo para sus miembros, sino que también provocar muchos efectos adversos no deseados para la economía en su conjunto. La existencia y el crecimiento de los sindicatos pueden contribuir a un aumento de los niveles de desempleo, mayores niveles de disparidad racial en los ingresos y el crecimiento de la industria reducida.

Efectos negativos de los sindicatos de Empleo

Al restringir el número de trabajadores elegibles en una industria, los sindicatos reducen esencialmente la oferta de trabajo, desplazando la curva de oferta de trabajo hacia arriba. Como resultado de ello, la existencia de sindicatos aumenta el salario medio por encima del nivel que, naturalmente, se produciría en el mercado. Sin embargo, la intersección de las nuevas curvas de oferta y demanda de trabajo también se produce a un nivel de empleo más baja. Por lo tanto, existe un mayor nivel de desempleo, como esencialmente las empresas pueden permitirse el lujo de contratar a un menor número de trabajadores con un salario elevado.

La pérdida en el valor de negocio y disminución del crecimiento

Video: Trabajadores del Metro denuncian exceso de trabajo y malos tratos - CANAL 13 2012

Al aumentar el paquete salarial y la prestación media por encima del nivel natural del mercado, los sindicatos afectan negativamente a los márgenes de beneficio de las empresas e industrias que afectan a los efectos de los sindicatos han sido conocidos por ser particularmente significativo para las empresas más pequeñas, que tienden a tener menores márgenes de ganancia. Al contribuir al aumento de los costos laborales y la rentabilidad disminuyó, los sindicatos también pueden retardar el crecimiento de las empresas, y, finalmente, las industrias en su conjunto.

Aumento de la disparidad racial en los ingresos

Video: Sanciones a empleados que no se encuentran estipuladas en el reglamento interno del trabajo

Debido al hecho de que las minorías tienden a estar desproporcionadamente representadas en los sindicatos, el crecimiento de los sindicatos también puede conducir a niveles más altos de desigualdad en el ingreso. Los sindicatos no sólo conducen a los salarios promedio más altos entre sus empleados, sino que también contribuyen a niveles más altos de desempleo entre los que no son miembros. Por lo tanto, los sindicatos pueden conducir a los salarios medios más bajos y menores tasas de empleo entre las minorías en los sectores afectados.

Artículos Relacionados