El papel y la influencia de los sindicatos

Los sindicatos representan una forma de representación negociación colectiva en el lugar de trabajo. Tienen una larga historia en la mano de obra, que data de principios del siglo 20, cuando los trabajadores en oficios específicos comenzaron a organizarse para obtener mejores condiciones de trabajo. Hoy en día, la influencia y la función de un sindicato es muy diferente de lo que eran durante el apogeo del sindicato de los años 1950 y 1960. El mundo laboral ha cambiado, muchos empleadores han eliminado las tiendas sindicales en sus lugares de trabajo, y las uniones restantes están bajo ataque. Como resultado, su papel es una coyuntura crítica históricamente.

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Los sindicatos, también conocidos como los sindicatos, proporcionan la representación del lugar de trabajo de los trabajadores a la gestión de sus empresas. Los sindicatos gozan de protección la ley federal y la protección estatal para su existencia. Esto se debe a que los empleadores trataron de empujar violentamente fuera de la existencia en sus primeros años. Hoy en día, los sindicatos son bien conocidos como los dos representantes de los trabajadores comunes y corrientes de archivos y políticos como contribuyentes a los políticos que apoyan sus intereses. En este sentido, los sindicatos desempeñan una doble función de ser un defensor de los trabajadores a la gestión, así como tomar un interés especial en la política del gobierno, tanto en el, estatal y federal local.

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Como se mencionó anteriormente, la influencia más directa sindicatos tienen implica su gran número y capacidad de aprovechar los fondos de las contribuciones políticas, así como un bloque de votantes importante de miembros. Estos dos elementos son temas que los políticos experimentados no pueden pasar por alto, sobre todo cuando en campaña. Sin embargo, en los tiempos modernos, esta fuerza ha disminuido tantos nuevos empleadores han eliminado los elementos de negociación colectiva. Como viejos empresas union shop se han desvanecido, por lo que tienen números de unión, lo que reduce su fuerza política en las industrias

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Es evidente que la influencia sindical con los empleadores ha caído en tiempos difíciles. De acuerdo con la pizarra, en 2010 la afiliación sindical representada sólo el 12 por ciento de los trabajadores en los EE.UU. (frente al 16 por ciento en 1994, por Bloomberg Businessweek). Este nivel de representación no ha sido visto desde la década de 1930. Una parte significativa de los trabajadores de unión existe en el gobierno, la producción de automóviles y construcción. Para compensar esta disminución, los sindicatos han presionado fuertemente para los nuevos métodos legales de permitir que los trabajadores votan por la sindicalización sin la bendición de los empleadores para las que trabajan.

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En sus esfuerzos para alentar un mayor apoyo a los trabajadores de unión, muchos sindicatos apoyan o producen estudios para ayudar a educar al público sobre diversas ocupaciones y las condiciones de trabajo. Algunos de estos esfuerzos son básicas, pero la comercialización del equipo a otros con profesores universitarios y personal para producir la investigación y la información válida. En este sentido, los sindicatos ayudan a pagar por materiales educativos y de investigación que de otra manera nunca se producirían en el nivel de educación superior.