Los efectos de la globalización sobre el trabajo organizado

A medida que los sindicatos ven buenos, trabajos de clase media van al extranjero, se les recuerda que el objetivo principal de la industria no es la creación de puestos de trabajo- que es crear beneficios. Si los trabajos se pueden realizar en el extranjero por una fracción de los salarios estadounidenses, la industria moderna no dudará en tomar ventaja de ella. La responsabilidad social corporativa tiene sus límites. Los sindicatos han sido picado por la externalización de la globalización y han puesto en marcha una campaña de dos frentes contra ella.

El trabajo organizado lucha acuerdos comerciales que no sean equitativas para los trabajadores y malo para el medio ambiente. Los sindicatos no están en contra del comercio mundial en general-, de hecho, muchos de sus miembros tienen empleos que dependen de ella. Son, sin embargo, en contra de cualquier acuerdo comercial que no garantiza a los trabajadores un salario digno, no protege contra el niño y la prisión de trabajo o no tiene protecciones ambientales responsables. Además, dicen los sindicatos, los acuerdos comerciales deben proteger el derecho de los trabajadores a organizarse y unirse a los sindicatos.

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El trabajo organizado ve el comercio mundial - tal como se practica en el siglo 21 - tan perjudicial para los trabajadores de todo el mundo y perjudicial para el movimiento sindical. Cuando los países se ven obligados a competir entre sí para puestos de trabajo, los salarios y las protecciones de los trabajadores son invariablemente conducidos hacia abajo y la posición negociadora de los trabajadores organizados socavados. Para parecer más atractivo para la industria, los países también se debilitan sus leyes de trabajo y reducir los impuestos hasta que hay claramente una “carrera hacia el fondo” en la calidad de vida de los trabajadores de todas las naciones.

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El trabajo organizado ha perdido muchos puestos de trabajo para la práctica de la contratación externa. Un gran porcentaje de estos puestos de trabajo son las posiciones de fabricación que ayudaron a impulsar el movimiento laboral de los Estados Unidos y construir la clase media otrora próspera de América. En respuesta a la externalización, sindicatos están tratando de mostrar la industria por eso que mantener los puestos de trabajo en el hogar será beneficioso tanto para la industria y los sindicatos. Por ejemplo, se organizó el trabajo que convenció a Boeing a reconsiderar sus planes de enviar el trabajo de reescribir sus manuales de ingeniería de mantenimiento para Chile. La tarea quedó en Puget Sound.

defensores del comercio mundial ven las cosas de manera diferente. Los defensores de la globalización creen que el fenómeno carrera hacia la parte inferior en realidad no existe. En su lugar, se suele decir, la globalización ha tenido un efecto neto positivo en los niveles de vida para la mayoría de la población mundial. Además, sostienen que la industria no está buscando en mano de obra barata que busca valores. La mano de obra más valiosa, dicen, se puede encontrar generalmente en que los trabajadores tengan la mejor educación y el acceso a la mejor tecnología y maquinaria.