El efecto de los sindicatos

La introducción y el aumento de los sindicatos ha tenido efectos dramáticos en las relaciones de las organizaciones con los empleados. Aunque algunos dicen que los sindicatos tienen muchos efectos positivos en la vida laboral y el empleo, otros sostienen también hay efectos claramente negativos causados ​​por las actividades del sindicato.

Uno de los efectos más fundamentales de los sindicatos es el efecto sobre los salarios más altos, menos horas y más amplios beneficios sociales, de acuerdo con la enciclopedia en línea Encarta de Microsoft en 2009.

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Sindicatos, con su derecho legal de huelga y entrar en acuerdos de negociación colectiva, pueden asegurar que las empresas a mantener condiciones de trabajo seguras y equitativas para sus empleados. acuerdos de la Unión, junto con las regulaciones impuestas por el gobierno, las normas establecidas para la forma en que los empleados son tratados por sus empleadores en todas las industrias.

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Un informe de 2008 por el Centro para el Progreso Americano, que se identifica como "progresista" políticamente, dice que los trabajadores del sindicato pueden exhibir un mayor nivel de productividad que sus compañeros no sindicalizados.

De acuerdo con la Fundación Heritage, que se identifica como conservador políticamente, el poder de los sindicatos para aumentar los salarios de los empleados tiene el efecto secundario de aumentar los costos para los empleadores. Esto puede tener un efecto directo sobre los precios al consumidor, que puede causar a la empresa a perder empleados.

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Una onda causada por los efectos sobre los costos de los empresarios es la renuencia de los empleadores del sindicato a someterse a importantes oportunidades de inversión. Dado que una parte de la rentabilidad de las inversiones debe ser compartida con los empleados del sindicato, la inversión y los incentivos para que los empleadores RD caer.