¿Cuál es la finalidad de una unión en el lugar de trabajo?
Un sindicato es un grupo organizado de los trabajadores, por lo general bajo la dirección de un administrador de la unión. Sindicatos normalmente están afiliadas a la Federación Americana del Trabajo-Congreso de Organizaciones Industriales, que supervisa y apoya la actividad de unión a través de una amplia gama de industrias, incluyendo la educación, la fabricación, mano de obra especializada y entretenimiento. Una unión lugar de trabajo sirve para fines importantes.
Incidencia de pago
Video: El sentido de la vida
Los sindicatos abogan por las normas salariales justos para los empleados sindicalizados. Un trabajador de la unión puede ganar tanto como 20 por ciento más que un empleado de la falta de unión, de acuerdo con el Instituto de Política Económica. Los sindicatos ayudan a promover la igualdad de remuneración mediante la promoción de mayores aumentos salariales para los trabajadores de bajos y moderados ingresos que para las personas con altos ingresos, y la promoción de los aumentos salariales para los trabajadores de cuello azul en lugar de empleados de cuello blanco. Los esfuerzos de promoción de las cooperativas de trabajo también fomenta una mayor remuneración para los miembros no sindicalizados.
Los beneficios no salariales Defensa
Los sindicatos promueven la disponibilidad de beneficios no salariales y retribución de los miembros del sindicato. Animan a los empleadores a proporcionar seguro de salud para proteger a los miembros del sindicato contra grandes pérdidas financieras de las facturas médicas y hospitalizaciones. Los sindicatos también promueven otros beneficios no salariales, tales como pensiones y la licencia pagada para los trabajadores. El Instituto de Política Económica dice que la mayor ventaja de una unión proporciona a sus miembros es la mejora de los paquetes de beneficios.
Las condiciones de trabajo
Video: Desigualdad social en Alemania
Una unión lugar de trabajo ofrece a sus miembros una voz para promover condiciones de trabajo seguras. Estas organizaciones ayudan a los empleados animan a los empleadores a proporcionar equipo de seguridad para proteger a los trabajadores contra las lesiones y accidentes. Los sindicatos también promueven la limitación de las horas extraordinarias y turnos de giro deseado, lo que evita los accidentes atribuibles a la fatiga de los empleados.
Reglamento lugar de trabajo
sindicatos del lugar de trabajo desempeñan un papel esencial en el desarrollo de normas destinadas a proteger y compensar adecuadamente a los empleados. Sindicatos jugaron un papel importante en el desarrollo y la promulgación de una legislación que creó la ley de relaciones laborales y de Seguridad Social Ley Nacional de 1935, así como la Ley de Ausencia Familiar y Médica de 1993. Los sindicatos para promover la aplicación de los reglamentos del lugar de trabajo para evitar la injusta tratamiento de los empleados.