Por qué se necesitan los sindicatos?

Los sindicatos formados en el siglo 19 como una respuesta a librar y explotación de tiempo de los trabajadores y las condiciones de trabajo peligrosas. Aunque muchas personas toman la semana laboral de 40 horas por hecho, esta norma fue ganado por medio de esfuerzos sindicales. Mucha gente piensa que los sindicatos ya no son necesarios, pero los recientes descubrimientos de robo de salarios entre los trabajadores de salarios bajos indican que muchos de los problemas que provocaron la formación de sindicatos en el siglo 19 todavía son temas válidos.

Los sindicatos igualar fuerzas entre el trabajo y la propiedad. De acuerdo con David Edward O`Connor y Christopher C. Faille en su libro "Principios básicos de la economía: Una guía para los estudiantes", los sindicatos aumentan el poder del trabajo para estar más a la par con la administración a través de la negociación colectiva y huelga. Sin esta igualación del poder, en algunos casos, la propiedad y la gestión puede explotar la desigualdad de poder mediante la reducción de los salarios, el aumento de las horas de trabajo, o forzar a los trabajadores a trabajar en condiciones inseguras.

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La negociación colectiva es, de acuerdo con "los principios económicos básicos: Una guía para los estudiantes," la principal fuente de aumento de mano de obra en poder a través de la sindicación. Al hablar como uno, el trabajo tiene la capacidad de ralentizar o detener la producción si no se negocia un contrato justo.

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Según Howard Zinn en "La otra historia de los Estados Unidos," los salarios anteriores a la unión eran increíblemente bajo, a menudo demasiado bajo para pagar los alimentos básicos y refugio para los trabajadores y sus familias. Sindicalización a menudo llevaba, y conduce, a los salarios que son adecuados y más justa.

Los sindicatos eran, y son a menudo todavía, un papel decisivo en cuestiones de seguridad en el trabajo. De acuerdo con "La otra historia de los Estados Unidos," el molino de Pemberton se derrumbó en el invierno de 1860, matando a 88 personas. Situaciones similares fueron uno de los temas principales de la sindicación de los trabajadores de la fábrica y la reducción de los muchos peligros del lugar de trabajo.

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Sindicalización impide que los empleadores, especialmente los empleadores de trabajadores con salarios bajos, haciendo caso omiso de las leyes laborales y de pago, una ocurrencia común en 2009, según un estudio citado en un 1 de septiembre, 2009 artículo en el New York Times. De acuerdo con este artículo, el 68 por ciento de los trabajadores de bajos ingresos había experimentado al menos una violación relacionada con el salario de Derecho laboral en la semana anterior, y uno de cada cinco trabajadores informaron tratando de formar una unión para forzar el cumplimiento de la legislación laboral. Cuarenta y tres por ciento de los trabajadores de bajos ingresos que intentan formar un sindicato informó represalia ilegal, tales como despido o suspensión como resultado de los esfuerzos de sindicalización.