¿Qué es el liderazgo autocrático?
líderes autocráticos son las personas que te odian al amor. Tales líderes tratan de ejercer un poder absoluto sobre sus seguidores, solicitando el cumplimiento sobre la base de la intimidación. A través del estilo de liderazgo autocrático, tales individuos se involucran en una dictadura virtual, rara vez recompensar el esfuerzo de sus subordinados.
características
Video: Liderazgo Autocrático
Video: Autocracia - Breve Video Ilustrativo
líderes autocráticos son "principalmente de realización de la tarea, no la felicidad o la satisfacción de los seguidores", según la "Enciclopedia de liderazgo, el cuarto volumen" (véase la referencia 1). Para tal fin, dichos líderes expresan alejamiento de sus seguidores, y por lo general optan por motivar a sus seguidores mediante el castigo de los artistas pobres en lugar de premiar a los mejores.
ventajas
Video: lider autocratico
Video: Adolf Hitler Lider Autocratico
Bajo ciertas condiciones, los líderes autocráticos son capaces de arrancar rápidamente el orden del caos. De hecho, ciertas organizaciones "tales como las Fuerzas Armadas, son tan complejos que pueden necesitar liderazgo autocrático para mantener el funcionamiento del grupo (ver referencia 2)", observa la doctora Elizabeth Bolton, Profesor de Desarrollo de la Comunidad de la Universidad de Florida. El contraste de estilos de liderazgo, como el liderazgo dejar hacer o liderazgo participativo, con frecuencia fallan en conservar su eficacia en condiciones complejas.
desventajas
Mientras que el ejercicio del poder absoluto a menudo proporciona un líder autocrático con una descarga de adrenalina, un estilo de tal liderazgo es anatema para el crecimiento emocional sano. Estos líderes son generalmente rápido para culpar, y mi experiencia de la depresión si no puede manejar situaciones de crisis que se presentan durante un día de trabajo. Puesto que tales líderes a menudo prefieren ser odiado que amado en el contexto de un ambiente de trabajo, que a menudo son propensos a alejarse de oportunidades para el enriquecimiento emocional fuera de un entorno de trabajo.
Ejemplos
No sólo los dictadores del mundo o fanáticos del control, los líderes autocráticos se pueden encontrar en "salas de prensa llena de presión con plazos, las tropas en un campo de batalla, y un velero en una tormenta son todos buenos ejemplos de situaciones que requieren liderazgo autocrático (ver referencia 3), "argumentan los autores Charles B. Dygert y Richard A. Jacobs en su libro `la creación de una cultura de éxito`. Además, los padres de los niños pequeños y los líderes de los centros de rehabilitación de drogas son ejemplos positivos de los líderes autocráticos cuyos esfuerzos son beneficiosos para sus comunidades.
Trascendencia
Dentro de un contexto organizacional, liderazgo autocrático no proporciona resultados garantizados. Más bien, se produce mayores beneficios en determinadas circunstancias, de lo que podría en otros. Este estilo de liderazgo puede ser útil cuando se trata de un gran número de empleados, que se dedican a tareas relativamente simples. Al centrarse en la línea inferior, los líderes autocráticos son a menudo capaces de aumentar la productividad de los trabajadores, la producción de organización e incluso los márgenes de beneficio.