Lista de valores de liderazgo

"Los valores ejercen influencia sobre nuestras actitudes y nuestras actitudes influyen en nuestro comportamiento", según el informe de negocio Graziadio de la Universidad de Pepperdine. Cuando un conjunto de valores de liderazgo son compartidas entre las personas en un lugar de trabajo o en otro entorno, la fuerza de la cultura global se incrementa y forma, según el informe. Hay varios valores de liderazgo que cuando se practica puede repercutir positivamente en un grupo de personas u organización.


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Integridad

  • Los líderes que muestran la integridad son los mismos en el exterior, ya que están en el interior, de acuerdo con HR Mundial, una guía de recursos humanos que ofrece características en profundidad e historias de noticias. Una persona que pueda controlar las emociones, evitar arrebatos negativos y obtener la honestidad en todo momento se considera que tiene integridad. Los líderes con integridad son a menudo de confianza y seguidos.

Asertividad

  • líderes asertivos no son groseros o abrasive- en cambio, están en negrita en términos de comunicación, para evitar malentendidos, de acuerdo con HR Mundial. Los líderes que practican el ser asertivo tienen más probabilidades de obtener resultados y los resultados deseados. Ser underassertive o overassertive son signos de un líder débil.

Justicia

  • líderes justos escuchan todos los lados de un problema o preocupación. Estos líderes no pasan a toda prisa el juicio, y que comprueban todos los hechos necesarios antes de determinar justamente una solución o consecuencia, de acuerdo con HR Mundial. Los líderes que muestran el valor de la justicia son mejores respetado y seguido por sus compañeros.

Sentido del humor

  • Los líderes que son demasiado tenso, ansioso o tenso puede salir como intimidante. Los líderes que muestran un sentido del humor demostrar que tienen control sobre las situaciones. De acuerdo con HR Mundial, los líderes que utilizan el humor tienen una buena relación con los seguidores y colegas, y estos líderes también ayudan a motivar o energizar otros.

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