Objetivos de un Líder

El hecho de que una persona tiene autoridad sobre otras personas no lo convierte en un líder. Un verdadero líder hace que las personas quieren lograr metas más altas. En última instancia, los seguidores decidir si el líder tiene cualidades de liderazgo.

Los líderes deben desarrollar continuamente sus habilidades para construir credibilidad como líderes efectivos. Esto requiere una formación constante, el estudio y la experiencia. Deben tener los conocimientos necesarios para transmitir la autoridad, y deben demostrar que pueden hacer que otros alrededor de ellos con éxito. Los líderes deben utilizar sus habilidades adquiridas para guiar a grupos de personas para lograr las metas. Los líderes también son responsables de la formación de sus seguidores. Esto puede incluir la organización de las sesiones de entrenamiento formales, como las clases y seminarios para sus seguidores. Los líderes también pueden formar a sus seguidores a través de comentarios y consejos.

Los líderes deben entender a fondo la gente que dirigen para que puedan motivar efectivamente ellos y entender sus necesidades. También deben entender lo que sus seguidores son capaces de hacer. Los líderes deben tomar el tiempo para entender las situaciones de sus seguidores están involucrados. Por ejemplo, un líder de negocios deben entender el mercado en el que opera su negocio.

Los líderes deben tomar todas las opiniones de sus seguidores en consideración. Algunos seguidores pueden tener buenas ideas. Incluso si las ideas no son utilizables, un líder que escucha hace que sus seguidores sienten que tienen alguna influencia en la organización. Los líderes deben celebrar reuniones periódicas donde cada miembro del equipo puede participar en las discusiones.

Video: LIDERAZGO PARA EL LOGRO DE METAS Y OBJETIVOS CON PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA

Los líderes deben dar un buen ejemplo para sus seguidores, ya que las personas tienen un sentido de equidad. Seguidores no suelen estar dispuestas a llevar a cabo las tareas de su líder no está dispuesto a hacer. Por ejemplo, un gerente de restaurante debe estar dispuesto a lavar los platos cuando el lavavajillas llama a los enfermos. Los líderes también deben comportarse éticamente por lo que sus seguidores los respetan.

Video: logrando objetivos definidos ● Líder ● Marcos Brunet

Los líderes deben dar a los seguidores una buena idea de qué dirección va su organización en articulando una visión clara y la disponibilidad para los miembros del equipo con los datos como las estadísticas de crecimiento de la empresa.

Los líderes deben llenar las necesidades emocionales de sus seguidores. Deben tratar de inspirar a sus seguidores, celebrar ocasiones especiales o victorias con sus seguidores, socializar regularmente con sus seguidores, alabar a sus seguidores cuando sea necesario y darles las gracias por estar a su líder.

Video: Cómo hacer Objetivos SMART

Los líderes tienen que pensar estratégicamente y ver la imagen completa. Mientras que los seguidores se centran en la realización de tareas localizadas, los líderes deben entender cómo todas las tareas se unen para ayudar a la organización a tener éxito. También deben mirar las operaciones en la organización y decidir si son los más adecuados para la organización.