Contrato Vs. Empleado Contratación directa

Los empleados por contrato de trabajo para las empresas en base a proyectos y pueden controlar cómo, cuándo y dónde trabajar. Un empleado de contratación directa, realiza servicios para un negocio y no tiene control sobre los detalles de cómo se realizan esos servicios.

Los empleados por contrato de trabajo con una empresa durante un período de tiempo determinado por los términos de su contrato. contrataciones directas trabajan para una empresa indefinidamente a menos que dejen de fumar, perder el empleo, o son despedidos.

Los empleados por contrato son autónomos por lo que pagan por sus propios impuestos y beneficios. Una empresa se encarga de impuestos y puede dar beneficios para dirigir los empleados de alquiler.

Los empleados de contratación directa ayudan a las empresas proporcionan un servicio eficiente a sus clientes. Los empleados por contrato de trabajo con empresas en desbordamiento o trabajo subcontratado.

contrataciones directas reciben un sueldo fijo y han establecido horarios de trabajo. Los empleados por contrato controlar su propio tiempo, se puede negociar su tarifa de pago, y pueden amortizar parte de sus gastos en sus impuestos.

contratistas autónomos pagan impuestos sobre una base trimestral, por lo que deben reunirse regularmente con un profesional de impuestos para saber qué registros mantener y que los impuestos que deben pagar.