Cómo calcular la indemnización por despido De salario mínimo

Cuando las empresas tienen que despedir a los empleados, la empresa da a veces el pago empleados por despido. directivos de la empresa determinan cuántos días o semanas de indemnización por despido que proporcionarán a los empleados sobre la base de una serie de cosas tales como la duración del empleo y puesto de trabajo. Después de la administración determina la cantidad de tiempo de indemnización por empleado, empleados de nómina procesar los cheques de indemnización por despido en base a la tasa de pago del empleado. En ciertos casos, los empleadores se les permite asignar a los empleados que reciben propinas una tarifa por hora por debajo de la tasa de salario mínimo normal. Para los empleados, tales como camareras, cuya tasa horaria se encuentra por debajo del salario mínimo para un trabajador normal, los administradores pueden optar a premio de la indemnización por despido en la tarifa de salario mínimo para ayudar a explicar la falta de ingresos punta.