Cómo presentar Paro Con Cesantía
La compensación por desempleo es el apoyo financiero temporal para los trabajadores que están sin trabajo. Si usted es despedido o si se elimina su posición, usted puede ser elegible para recibir beneficios. A menudo, los empleados que son despedidos recibirán indemnización por despido. La indemnización por despido es un pago de una sola vez a más o menos amortiguar el golpe de perder su trabajo. Recibir indemnización por despido no es un impedimento para recibir beneficios de desempleo. Sin embargo, debe reportar el pago de indemnización al momento de solicitar beneficios.
Reunir sus ingresos y la documentación de empleo. Usted va a querer tener el monto de su indemnización por despido, su último día de trabajo, la información de contacto de su último empleador y la razón por la que perdió su trabajo. Mucha de esta información se puede incluir en la carta de despido de su empleador.
Aplicar para el desempleo. En la mayoría de los estados, se puede solicitar por teléfono o en línea. Responder a cada pregunta con sinceridad y completamente, como declaración voluntariamente falsa u omisión de hechos se considera fraude.
Indicar el monto de su indemnización por despido. La aplicación de desempleo le preguntará si ha recibido pagos de indemnización. Responder a la pregunta con precisión.
Busque su carta de determinación. La agencia estatal que administra el desempleo le enviará una notificación de la adjudicación si es elegible para los beneficios. Si se determina que no es elegible, se le enviará una carta a tal efecto. Si, efectivamente, usted es elegible para recibir beneficios, es probable que comenzará a recibir cheques en cuestión de semanas. Si su estado se atrasa con más reclamaciones, durante los períodos de alto desempleo, por ejemplo, su primer cheque puede ser objeto de retrasos.