¿Cuenta despido contra el desempleo en Pennsylvania?
La indemnización por despido es una forma de compensación financiado por el empleador para un empleado dejar un trabajo. Este tipo de compensación - por lo general un pago único o en varios pagos realizados - suele ser el sello distintivo de una posición ejecutiva o de alto rango dentro de una empresa. La aceptación de la indemnización por despido en Pennsylvania puede o no puede tener un impacto sobre la elegibilidad de un empleado despedido por compensación de desempleo, dependiendo cuando las dos partes llegan a un acuerdo para el despido.
Contenido
- Reglamento estatal de desempleo
- Nuevas reglas de paquete de indemnización
- Video: calling all cars: the blood-stained shoe / the ruined suspenders / the king`s ransom
- Documentos de cancelación anteriores
- Video: calling all cars: the blood-stained wrench / unconquerable mrs. shuttle / the lesson in loot
- Otras formas de pago
- Video: el jefe infiltrado - domino´s pizza: "el pantalón por el que llevo luchando cuatro años"
Reglamento estatal de desempleo
Al momento de la publicación, la indemnización por despido en Pennsylvania no afecta la elegibilidad de un trabajador para beneficios de desempleo. De acuerdo con el Trabajo Pennsylvania y Blog Empleo, un trabajador termina la recepción de un paquete de indemnización hasta el 1 de enero del 2012, conserva plena idoneidad para el desempleo, siempre y cuando el empleado cumple con todos los demás requisitos de elegibilidad. El empleado debe haber perdido su posición por causas ajenas a su cuenta y haber trabajado durante un mínimo de 16 semanas que ganan al menos $ 50 cada semana para ser mínimamente elegible para los beneficios de desempleo en Pennsylvania.
Nuevas reglas de paquete de indemnización
Video: Calling All Cars: The Blood-Stained Shoe / The Ruined Suspenders / The King`s Ransom
Una enmienda a la Ley de Compensación por Desempleo de Pennsylvania, promulgada el 17 de junio de 2011, marca el comienzo de los cambios en las reglas de pago por cese de compensación por desempleo. Todos los solicitantes que reciben pagos de un paquete de indemnización después del 1 de enero del 2012, podrían tener derecho a recibir beneficios reducidos en función del tamaño de los pagos por despido. De acuerdo con el Trabajo Pennsylvania y Blog Empleo, la cantidad de desplazamiento de las prestaciones por desempleo es igual al 40 por ciento del salario medio anual del solicitante según lo determinado por el Departamento de Trabajo e Industria de Pennsylvania. Cualquier pago por despido más de esta marca de 40 por ciento reducirán la elegibilidad de un solicitante de beneficios después de la fecha efectiva.
Documentos de cancelación anteriores
Video: Calling All Cars: The Blood-Stained Wrench / Unconquerable Mrs. Shuttle / The Lesson in Loot
El solicitante de beneficios de desempleo alcanzan un acuerdo para el pago por despido antes al 1ro de enero del 2012, la fecha no tendrá beneficios de desempleo reducidas por modificación del estado a la Ley de Compensación por Desempleo. Esto significa que incluso si un empleado despedido de acuerdo en un paquete de indemnización de un día antes de que la ley entre en vigor, todavía puede disfrutar de los pagos por cese completo y recibir pagos de compensación por desempleo a plena elegibilidad, independientemente de la cantidad de dinero que está recibiendo en la indemnización por despido de su empleador anterior.
Otras formas de pago
Video: El Jefe Infiltrado - Domino´s Pizza: "El pantalón por el que llevo luchando cuatro años"
Pennsylvania no tiene en cuenta todos los tipos de pago de un empleador anterior como la indemnización por despido de determinar la elegibilidad de compensación por desempleo. La indemnización por despido no incluye el pago de un plan de jubilación, plan de jubilación, licencia por enfermedad acumulados o vacaciones pago o beneficios suplementarios de desempleo. Un empleado despedido recibir pagos de cualquiera de estas fuentes no pueden experimentar una caída en la elegibilidad para beneficios de desempleo. Es una buena idea para enumerar estos pagos en una solicitud de beneficios sólo para evitar acusaciones de ocultar los ingresos del Estado.