¿Puedo recibir beneficios de desempleo después de recibir indemnización por despido?

Las prestaciones por desempleo son los fondos que se pueden recoger si usted pierde su trabajo por causas ajenas a su cuenta. El desempleo es un tipo de compañías de seguros están obligados a tener para proteger a sus empleados de la pérdida repentina de ingresos. Para cobrar el desempleo, debe estar en el paro y sin ingresos. Muchas empresas pagan la indemnización por despido a los empleados cuando los despiden y, en algunos casos, incluso si son despedidos. Este pago puede afectar su capacidad para cobrar el desempleo.

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La indemnización por despido es un pago de un empleador a un empleado cuando el empleado deja un trabajo. La indemnización por despido se puede dar a un empleado como un beneficio de la empresa o en forma de horas de licencia (fondos acumulados por un empleado por no tomar tiempo libre o privarse de tiempo de vacaciones).

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La indemnización por despido no es considerada por la división del trabajo como los salarios, por lo que no se puede bajar la cantidad de beneficios semanales un desempleado tiene derecho. Puede, sin embargo, tener un efecto sobre cuando un parado puede comenzar a recibir beneficios. La indemnización por despido puede reducir las prestaciones por desempleo por pagar en las semanas en las que se distribuye la indemnización por despido. Si no hay un plan de pago programado, a continuación, reducción de las prestaciones por desempleo se produce sólo en que se recibe el pago por despido semanas.

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Si su indemnización por una semana en particular es igual o superior a 1 1/2 veces su beneficio semanal, usted tiene derecho a ningún paro para esa semana. Si su indemnización por despido es inferior a 1 1/2 veces su beneficio semanal, pero mayor que la cantidad de beneficios semanales, el importe de la indemnización por despido se resta de 1 1/2 veces su beneficio semanal. Si el pago de indemnización es igual a la cantidad de beneficios, la mitad del pago se deducirá de la cantidad de su beneficio.

Si se le paga una indemnización a tanto alzado, puede hacer su solicitud de beneficios de desempleo pero no podrá recibir ningún beneficio hasta que la indemnización que ha recibido se ha ido.