De separación de pago puede ser usado para el IRA Contribuciones?
La indemnización por despido es una oferta voluntaria de pago por los empleadores a los empleados despedidos. La indemnización por despido puede servir como un colchón mientras busca trabajo, pero si encuentra un nuevo trabajo rápidamente puede llegar a ser un golpe de suerte. Una de las opciones que pueden estar disponibles está metiendo dinero que extra en una cuenta tradicional o Roth retiro individual.
Reglas contribución de IRA
El Servicio de Impuestos Internos clasifica indemnización como compensación sujeta a impuestos como los sueldos y salarios. La indemnización por despido se informó en su formulario W-2 y los empleadores deben retener los impuestos sobre el dinero. El IRS requiere que haya compensación sujeta a impuestos, al menos, igual a la cantidad que usted contribuye a una IRA hasta el límite anual. A partir de 2014, el límite de contribución de IRA fue de $ 5.500. Para las personas mayores de 50 años, que fue de $ 6.500. Dado que la indemnización por despido es la compensación, que puede ser utilizado para las contribuciones de IRA.
Límites de ingresos IRA
La indemnización por despido que podría empujar sobre los límites de ingresos IRA cuando se añade a sus otros ingresos. Para las cuentas IRA tradicionales, esto significa que podría no ser capaz de deducir la totalidad o parte de su contribución de IRA si usted o su cónyuge está cubierto por un plan de jubilación en el trabajo. Si su ingreso bruto ajustado excede los límites de ingresos Roth IRA, el efecto es reducir o eliminar la cantidad de su contribución de IRA puede deducir. Limite las cantidades dependen de su estado civil. Por ejemplo, a partir de 2014, el límite de ingreso bruto ajustado para una deducción completa para un solo contribuyente era $ 60.000, mientras que para un contribuyente casado presenta una declaración conjunta, el límite era de $ 96.000.