Cómo calcular la indemnización por despido por Años
Muchas compañías basan la indemnización por despido en el número de años de servicio que tenga con la empresa. En tales casos, la compañía utilizará normalmente una cifra fija que asigna una cantidad de pago semanal por cada año de servicio en base a su salario actual. Se puede calcular manualmente esta cantidad la indemnización por despido en base a la política de su empresa y la información de su salario actual.
Determinar el número de años de servicio que haya que trabajan para una empresa. Por ejemplo, suponga que ha trabajado para la compañía durante 20 años.
Determinar el número de semanas de indemnización ofrecida por año de servicio. Por ejemplo, supongamos que la compañía ofrece dos semanas de indemnización por año de servicio. Siguiendo con el mismo ejemplo, 20 x 2 = 40. Esta cifra representa el número de semanas de pagos se puede esperar recibir como indemnización de la compañía.
Determinar su salario anual actual. Por ejemplo, supongamos que gana actualmente $ 75.000 por año.
Divida su salario anual actual por 52. Siguiendo con el mismo ejemplo, $ 75.000 dólares / 52 = $ 1,442.31. Esta cifra representa su salario semanal.
Multiplicar su salario semanal por el número de semanas de indemnización por despido se puede esperar recibir de la empresa. Siguiendo con el mismo ejemplo, 40 x $ 1,442.31 = $ 57,692.31. Esta cifra representa la indemnización que debe esperar a recibir de la empresa basada en sus años de servicio.