Definición de los comentarios constructivos

Sea o no la retroalimentación funciona en gran medida depende de la forma en que se presentan. Ofrecer retroalimentación constructiva puede ayudarle a obtener los resultados que desea.

Expresando su reconocimiento es un aspecto importante de retroalimentación constructiva. Si alguien pasa horas en un proyecto que resulta todo mal, hacerle saber que usted aprecia el esfuerzo antes de criticar su trabajo.

Al proporcionar retroalimentación, evitar el uso de declaraciones acusatorias como, "¿De verdad has metido esto." Ofrecer sugerencias positivas y específicas en su lugar, como: "Este es un punto muy bueno, pero vamos a pasar a la mitad de la presentación."

Video: Cómo aceptar una crítica

Video: ¿Por qué entrenar CALISTENIA? ¿Vale la pena?

retroalimentación constructiva incluye proporcionar ejemplos de lo que se espera. Esto demuestra lo que quiere, y reduce las posibilidades de malentendidos y errores.

Video: Estudio Bíblico: El chisme y la murmuración

Al sugerir mejoras, recuerde que debe reconocer lo que está bien hecho. Complementando el trabajo bien hecho proporciona el estímulo cuando las cosas van mal.

Después de proporcionar retroalimentación, es importante ofrecer apoyo. Asegúrese de que la persona que recibe la retroalimentación sabe que puede hacer preguntas o solicitar asistencia.