Cómo escribir Comentarios positivos

Responder con prontitud a los empleados cuando hacen un buen trabajo. Si usted nota que están haciendo algo bien, no espere más de un día para proporcionarles retroalimentación positiva. En la preparación para una revisión de los empleados, anote el comportamiento admirable como se observa de modo que se puede incorporar en el documento de evaluación final.

Crear un esquema detallado de lo que quiere escribir en la evaluación. Incluir una descripción de la dificultad que su empleado se enfrentó con (si lo hubo), la forma en que respondió y por qué su respuesta fue admirable. Enumerar los beneficios específicos que resultaron de su buen trabajo. Por ejemplo, tal vez él mejoró moral de la oficina, trajo más dinero a la empresa o evitó una crisis.

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Comience el documento con una declaración de apreciación que se ocupa de lo que va a hablar. En una nota personal, usted podría decir: "No puedo decir lo mucho que apreciamos todo su excelente trabajo en la actualidad." Si el documento es más formal, se podría escribir, "trabajo duro y la dedicación de Juan son verdaderos activos de nuestra empresa."

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Específicamente indicar lo que el empleado hizo que era positivo. Por ejemplo, "Jane no sólo entregó un informe excelente y detallado, pero se encontró con la fecha límite antes de tiempo." Si se sobrepuso a un difícil problema, asegúrese de incluir esto en la descripción. Por ejemplo, "Nos portazo con el trabajo, pero Jane hizo un trabajo increíble de mantener la tienda organizada, mientras que ayudar a los clientes. Habíamos varios clientes nos dicen lo útil que era."

Explica cómo el desempeño del empleado ayudó a la compañía y por qué fue apreciada. Por ejemplo, "excelente idea de John ha salvado nuestro departamento de una gran cantidad de tiempo y reducción del estrés. Como resultado, la oficina es más optimista y cooperativo."

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Concluir con una declaración que premiará al empleado, en su caso. En una nota personal, se podría escribir: "Admiro su capacidad y compromiso". En una revisión de los empleados, una declaración final apropiada podría ser: "Yo recomiendo que Jane se dará continuidad en el empleo y las oportunidades de promoción dentro de la empresa."