¿Qué pasa si un empleador termina después me dio el aviso?

Si usted notificó a su jefe de su intención de dejar la compañía y él lo despide después de que reciba la notificación, por lo general, no recibirá pago por el tiempo restante que habría pasado con la empresa. Por ejemplo, los empleados que dan trabajo previo aviso el estándar de dos semanas hasta el fin de que las dos semanas. De lo contrario, el empleado experimentaría una brecha de dos semanas de sueldo entre el final de su antiguo trabajo y el inicio de su nuevo trabajo. Terminación elimina ese colchón de pago.

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Los contratos de trabajo por lo general contienen información sobre el procedimiento para la terminación dentro de la empresa. Si usted firmó un contrato de trabajo que requiere la notificación previa antes de salir de la empresa, se puede argumentar a favor de un incumplimiento de contrato si su jefe incendios se basa en la notificación. Por ejemplo, su contrato podría decir que son para ser pagado por su tiempo restante con el disparo compañía- que después de aceptar su renuncia viole este acuerdo de pago.

Dependiendo de las leyes de empleo de su estado, es posible que tenga protección contra la terminación inesperada luego de enviar su renuncia. Por ejemplo, si su estado requiere previo aviso de terminación o una razón legítima para la terminación de su empleo, su jefe no puede despedir a su para dejar de fumar. En algunos estados, puede informar de las acciones de su empleador al Departamento de Trabajo de EE.UU. para una investigación. Sin embargo, si su estado es un empleo "a voluntad" del Estado, su empresa puede despida por ninguna razón en absoluto - incluyendo renuncia.

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Los trabajadores en paro sólo se pueden presentar para el seguro de desempleo si fueron disparados desde su empleado anterior. Si usted pretende renunciar a su compañía anterior, pero su jefe le despedido durante su período de notificación, que técnicamente no renunció a su compañía. La consecuencia no deseada de esta acción es su elegibilidad para el seguro de desempleo. Esta elegibilidad podría ser beneficioso si usted no tiene otro trabajo alineados. oficina de desempleo de su estado normalmente llamará a su empleador anterior para determinar si fue despedido o no.