Cómo dar un aviso de dos semanas
El protocolo estándar para la mayoría de las renuncias formales es dar a su empleador actual de un aviso de dos semanas cuando se tiene la intención de renunciar. Esta notificación permite a su empleador para encontrar un sustituto adecuado o hacer otros preparativos para cubrir la vacante que dejará atrás. En algunas situaciones de empleo, un aviso de dos semanas es contractual y de acuerdo a este procedimiento dimisión cuando fueron contratados. Dar un aviso de dos semanas cuando se tiene la intención de dejar el trabajo por cortesía básica.
Contenido
Cosas que necesitará
- unidad flash o un CD (opcional)
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Educar acerca de las políticas y procedimientos de renuncia a su lugar de trabajo si no los conoce. Saben cuáles son sus responsabilidades y si tiene alguna acuerdos contractuales a los que debe atenerse a medida que renunciar. Descubre cómo el lugar de trabajo trata a los empleados que dan aviso. Algunos empleadores utilizan las dos semanas para encontrar un sustituto adecuado y esperan que continúe trabajando todo el tiempo. Otros empleadores despedir a los empleados de inmediato cuando dan un aviso de dos semanas. Averiguar si usted va a necesitar para ayudar a entrenar a su reemplazo. Descubre cómo la empresa se ocupa de la indemnización por despido y las opciones sobre acciones cuando los empleados renuncien.
Prepárese para salir de su área de trabajo o en la oficina en cualquier momento, si es necesario. Limpiar los objetos personales de su área de trabajo, eliminar los archivos personales de su equipo de trabajo, y copiarlos en una unidad flash o un CD para llevarlos con usted.
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Entregar su aviso de renuncia a su supervisor o jefe en el formato prescrito. Si un aviso de renuncia verbal es satisfactoria, hablar en privado con su supervisor para dar a su renuncia. Si una carta de renuncia es costumbre, escribir una carta formal. Si tú le das una renuncia verbal o por escrito, expondrá su intención en el comienzo de su discurso o carta. expresa su pesar por dejar su posición y toque brevemente en varios aspectos positivos de su empleo. Por mencionar algunos de sus logros positivos y gracias a su supervisor la oportunidad de trabajar para la empresa.
Responder a las preguntas a su supervisor puede tener sobre sus planes. Proyectar una actitud positiva acerca de su empleador y la posición actual y una breve mención a sus planes de empleo en el futuro (sin alardes o parecer presumida).
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Conducirse con dignidad y clase, independientemente de la forma en que trata a su empleador después de enviar su aviso de dos semanas. Si se queda en terminar el período de dos semanas, seguir trabajando tan duro como siempre se trabajó. Si su empleador le permite ir de inmediato, manejarlo de una manera digna. Esto dejará una impresión positiva y duradera a sus compañeros de trabajo y superiores - y usted puede entrar en contacto con cualquier profesional de estas personas de nuevo en el futuro.