¿Cómo poner en su aviso de dos semanas

Existe cierto debate sobre el valor de un comunicado de dos semanas. Algunas empresas se terminará automáticamente el empleado, y algunos empleados creen que es demasiado de una cortesía para el empleador que están dejando. Sin embargo, eso es exactamente una razón para hacerlo: es una cortesía, y con independencia de cómo reacciona el empleador, que habla bien de sus estándares profesionales. Averiguar la política de renuncia de su empresa antes de intentar escribir cualquier letra. Si la empresa requiere o acepta, mantener la carta breve y conciso.

Comenzar con la fecha de la carta, seguido por el nombre del supervisor. En términos muy directos, establecer el propósito de la carta en el primer párrafo. Por ejemplo:
Por favor acepte esta carta como mi aviso de renuncia de (nombre de la empresa), a partir del (insertar la fecha dos semanas a partir de la fecha anterior).
El resto de la carta debe incluir información sobre cómo la empresa puede ponerse en contacto con usted (por lo que puede conseguir su verificación final u otra documentación de terminación). Puede incluir la razón por la que está saliendo, una oferta para ayudar con la transición, y un breve párrafo agradeciendo a la empresa para la ocasión. No hacer ningún comentario negativo. Un potencial empleador podría utilizar esta compañía como referencia.
Dar la carta original o renuncia a un supervisor directo y una copia al Departamento de Recursos Humanos.