Estructura organizacional y Administración de Personal
Estructura organizacional ayuda en la gestión de recursos y personal. estructura organizativa eficaz ayuda a la productividad empresarial aumento, de acuerdo con la referencia de negocios, una enciclopedia de negocios. Estructura de la organización ayuda a mejorar la gestión del personal y la productividad de las empresas mediante la identificación y satisfacción de las necesidades de personal.
Función
En lo que respecta a la gestión de personal, estructura organizativa identifica un papel necesario de modo que un negocio puede funcionar. Tareas incluidas en la estructura organizativa de categorización incluyen papeles necesarios en los departamentos y el establecimiento de las figuras de autoridad. Por ejemplo, una tienda de ropa podría trabajadores del grupo en los hombres, las mujeres, las niñas y los muchachos departamentos y asignar un supervisor del departamento a cada uno.
beneficios
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Estructura organizacional permite a los gerentes a delegar responsabilidades, dando los administradores más tiempo para hacer todo funciona efectivamente seguro en su conjunto. Si se producen problemas, los administradores pueden diagnosticar más fácilmente los problemas e implementar soluciones.
consideraciones
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Wiley-Blackwell, una editorial académica, señala que los comentarios de los trabajadores puede ayudar a crear una estructura organizativa eficaz. Los círculos de calidad, reuniones de grupos pequeños dentro de los departamentos, es una forma en que los trabajadores pueden compartir comentarios. Un individuo de la reunión de información entra habló en un informe y da el informe de gestión.