Ideas creativas para orientación de empleados nuevos

Bienvenida a los nuevos empleados a una empresa es un momento ideal para hacer una gran impresión en las nuevas contrataciones. Las ideas creativas y las tácticas empleadas durante la orientación marcó la pauta para el primer día de un nuevo empleado, el empleado relajarse y comenzar el proceso de formación de equipos. Presentar a la compañía en una luz moderna, positiva por la elección de las actividades que son divertidas e informativas.

Introducir nuevos empleados a la oficina y sus compañeros de trabajo mediante la organización de una búsqueda del tesoro. Darles instrucciones para buscar ciertas personas, objetos o papeles de la oficina. La caza de estos objetos o personas introduce los nuevos empleados a muchos de sus compañeros de trabajo y les muestra la ubicación de los elementos clave de la oficina: la sala de descanso, fotocopiadora, su propio escritorio y la oficina del gerente. Iniciar la búsqueda del tesoro con preguntas como: "¿Quién se sienta en la recepción y cuál es su papel?" y "¿Qué hay en el cajón superior de su escritorio?" para conseguir que va.

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Mantenga una sola clase de orientación con múltiples nuevos empleados en lugar de puesta en escena cada nueva orientación de los empleados por separado, cada nuevo empleado se sentirá menos fuera de lugar sabiendo que su es no es la única cara nueva en la empresa. Incluir actividades que estimulen a los participantes que lleguen a conocerse y aprender unos de otros es historia pasada de trabajo o una nueva función dentro de la empresa.

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Crear una cesta de bienvenida con una recopilación exhaustiva de los suministros del nuevo empleado, incluyendo llaves, tarjeta de identificación y equipos de oficina. Esta canasta de regalo hace el primer día de la nueva contratación de celebración y crea una experiencia positiva acogedor.

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Reunir los directivos de la empresa y tomar a los nuevos empleados a comer. Esta reunión informal entre los de arriba en la empresa y los nuevos empleados pone las nuevas contrataciones nerviosos a sus anchas en su primer día y les da una sensación para el lado informal de la empresa.