Cómo escribir un anuncio de nuevos empleados
En muchas empresas, es costumbre de anunciar la llegada de nuevos empleados. Este anuncio aparece a menudo en un boletín de la empresa o en el sitio web entre oficinas de la empresa. La introducción de nuevos empleados es una forma efectiva de mantener al personal actual informado sobre los compañeros de trabajo y puede ayudar a familiarizar a todos en el lugar de trabajo cuando hay un cambio personal y cuando un nuevo empleado se presentará un papel esencial en la empresa.
Leer hoja de vida del nuevo empleado y carta de presentación para recopilar información acerca de sus habilidades profesionales y la experiencia para incluir en el anuncio. Además, hable con el nuevo empleado y le preguntará acerca de sus intereses o aficiones exteriores, que se pueden utilizar para personalizar el anuncio.
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Escribe un párrafo que introduce el nuevo empleado por su nombre seguido de su posición en la empresa. Esta información debe estar al principio del anuncio, ya que es el propósito esencial de la introducción de nuevos empleados. Si el papel se llenará el nuevo empleado es un papel crucial que otros en la compañía interactúan regularmente con (nómina, director de la oficina), asegúrese de incluir el nombre completo del nuevo empleado. Si usted tiene información de contacto adicional, como su dirección de correo electrónico y el número de extensión de su teléfono de escritorio, poner esto en el anuncio también. Esto puede ayudar a evitar cualquier interrupción en el flujo de trabajo y permitir que todos los empleados para contactar rápida y fácilmente de él.