Los efectos positivos de la orientación de empleados nuevos
Cuando las compañías de traer a un nuevo empleado, que permiten un período de ajuste. El empleado se familiariza con la empresa, y la productividad no se espera de inmediato. Un nuevo programa de orientación para empleados bien planificada reduce el período de ajuste y de pronto se le va a nuevos empleados en una mentalidad productiva. El tiempo es de hecho el dinero. Cuanto menos tiempo que un empleado pasa a familiarizarse con la empresa, más rápido que comienza contribuir a su éxito.
Reducir la rotación
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Los nuevos empleados se ven abrumados fácilmente al principio. Inicialmente, no van a entender por completo lo que se espera de ellos, cómo llenar el papeleo empresa o el proceso para la adquisición de sus beneficios. Un buen programa de orientación de los empleados puede responder a todas las preguntas iniciales del empleado, al tiempo que permite que el empleado para familiarizarse con su trabajo. El programa reduce la rotación de personal y permite a la empresa obtener un retorno de su inversión en la orientación.
Mejorar la productividad
La familiaridad necesita tiempo para desarrollarse. Ayudar a que el proceso avance durante el período de orientación. Introducir nuevos empleados para las personas que van a trabajar con, y permiten a los nuevos empleados pasan el tiempo observando su departamento y hacer preguntas. La más familiar a un nuevo empleado es con sus almacenes, compañeros de trabajo y expectativas de trabajo, más probable es que ella es tener la razón productivos desde el principio. Mostrar cómo los nuevos empleados políticas de la empresa se aplican a sus departamentos y sus puestos de trabajo específicos.
expectativas fijadas
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Introducir el nuevo empleado a ninguna métrica de medición que la empresa utiliza para la evaluación, dentro de su departamento y para la sociedad en su conjunto. Explicar al empleado cómo satisfacer las expectativas de la compañía. Cuanto más pronto el empleado se familiarice con este proceso, el más capaz que habrá de satisfacer las suyas y objetivos de la empresa.