Cómo llenar cuadros de mando
Un cuadro de mando es una tabla que muestra la visión de una organización en varios departamentos. Ayuda a los gerentes de la organización evaluar rápidamente su salud y éxito. Los cuadros de mando contiene varios indicadores clave de rendimiento selectos. Un cuadro de mando tiene varios campos que se pueden llenar para evaluar el rendimiento actual de su organización y establecer la dirección de su organización. Rellenar un cuadro de mando integral ayuda a llegar a acciones concretas para alcanzar sus objetivos de la organización.
Dibuje una mesa rectangular con cinco filas y cinco columnas. La primera columna de la izquierda, en cada fila a partir de la segunda fila, escribir "Innovación y Aprendizaje", "Procesos Core", "Satisfacción del Cliente" y "financiero". Al otro lado de la fila superior de la mesa, en cada columna a partir de la segunda columna, escribir "Objetivos", "medidas", "Objetivos" y "iniciativas".
Llenar todas las celdas en la columna "Objetivos" con los objetivos generales de cada una de las categorías. Por ejemplo, escribir "reducir los gastos" y "aumentar los ingresos" al lado del "Financial" la partida.
Llenar todas las células en el capítulo "Medidas" la partida con una forma tangible de medir su progreso en el logro de su objetivo en las células "Objetivos". Por ejemplo, escribir "Costo por producto fabricado" o "Ingresos por producto vendido" al lado de la "financiera" la partida.
Pasar a la columna de "objetivos" y escribir una cifra que corresponde a cada uno de los artículos en "Medidas". Por ejemplo, escriba "$ 3" por "Costo por producto fabricado" al lado del "Financial" la partida.
Escribe los pasos que tomará para alcanzar sus objetivos bajo el título "Iniciativas". Por ejemplo, escribir "Aumentar la mecanización en la fábrica" junto al título "financiera", correspondiente a la mercancía que dice "reducir los gastos."