Efectos del entrenamiento sobre el rendimiento de los empleados
Entrenamiento toca las vidas de los empleados desde el primer día de un nuevo trabajo a través de la jubilación. El conocimiento se transfiere en escenarios que van desde un aula formal a la prueba de fuego en el lugar de trabajo, el uso de planes de lecciones organizadas, supervivencia del más fuerte o una transición ordenada a un reemplazo bien preparado. El tipo de entrenamiento debe ser compatible con el participante y la tarea con el fin de lograr los máximos resultados.
Satisfacer y superar las expectativas
Video: Evaluación del desempeño
Los empleados son más propensos a disfrutar de su trabajo y producir los resultados deseados cuando saben lo que se espera de ellos y tener las herramientas y conocimientos para llevar a cabo la tarea. satisfacción en el trabajo se ve reforzada por el orgullo en los resultados que cumplen y superan las expectativas.
Cruzada personal capacitado
Video: EJEMPLO PRACTICO DE TOMA DE TIEMPOS Y EFICIENCIA DE PRODUCCION
El entrenamiento cruzado es un método excelente para preparar al personal para ayudar cuando las cargas de trabajo aumentan en un área o para cubrir por vacaciones o enfermedad. Cuando los empleados están capacitados cruz, sino que también puede utilizar su experiencia para aportar nuevas ideas a otra posición o proceso.
Preparar a los empleados para la Promoción
Video: Despido por disminución del rendimiento de trabajo
Se necesitarán habilidades y conocimientos específicos para llevar a cabo en el siguiente nivel. Estos pueden incluir habilidades técnicas y las habilidades sociales de las personas o de gestión de servicios.
El mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro
Video: FISICA OPTICA Espejo Convexo BACHILLERATO
entrenamiento de seguridad es esencial para el buen funcionamiento de los equipos, uso de materiales y maquinaria. Los empleados que reciben el más alto nivel de entrenamiento de seguridad están mejor preparados para prevenir y evitar accidentes de trabajo costosas.
Reducción de errores
Los empleados que están capacitados adecuadamente no sólo cometen menos errores, pero también pueden detectar las causas de los errores. La formación puede cambiar el enfoque de señalar con el dedo a la identificación de los pasos necesarios para mejorar una situación.