KPI para la Formación

Un indicador clave de rendimiento o KPI, para la formación es una medida que ayuda a una empresa realizar un seguimiento de su rendimiento a lo largo de un período específico. Puede ayudar a una organización controlar sus metas para asegurar que las actividades de formación se alinean con los objetivos de la empresa.

En el desarrollo de un KPI, debe ser uno que puede medirse en un período de tiempo. Debe incluir una medida que nos indica lo que está siendo rastreado numéricamente, tales como el número de clases de entrenamiento, y un objetivo a alcanzar, tales como un aumento del 10 por ciento.

Elija un KPI que mejor representa las actividades y el desempeño del departamento de formación. Que sea específica y procesable para que los empleados y la administración pueden dirigir sus actividades hacia el logro de la misma.

KPI para el entrenamiento debe ser diseñado para ser alcanzable. Si se alcanzan los objetivos con demasiada facilidad, no van a ser significativa. Si no son alcanzables, no van a ser eficaces.