Fuerza de trabajo Posición de Gestión Descripción

La posición de la administración de personal por lo general se encuentra en el departamento de Recursos Humanos. responsabilidades del operador tradicional incluyen todas las facetas de la administración de personal, incluyendo, actividades de reclutamiento, al abordar los nuevos empleados, creación y gestión de las revisiones de desempeño y las actividades de planificación de sucesión. formación de los empleados también cae bajo la responsabilidad de la posición de la administración de personal.