Definición de un Convenio de Desempeño

Merriam-Webster diccionario define "rendimiento" como la "ejecución de una acción." La calidad de la ejecución se deja en manos del intérprete y las personas que son testigos de la ejecución. En el mundo de los negocios, las expectativas de rendimiento no puede dejarse a la interpretación. Un acuerdo de desempeño se utiliza a menudo para asegurar que se cumplan los criterios de rendimiento de calidad.

Un acuerdo de desempeño es un método para establecer las expectativas y la rendición de cuentas para cumplir con un conjunto estándar de excelencia en la ejecución - y las consecuencias por no cumplir con ellos. Dos o más partes están de acuerdo en las acciones del intérprete ejecutará y ponerse de acuerdo sobre los resultados esperados de la ejecución de esas acciones. A menudo, hay consecuencias si el intérprete no entrega según lo acordado.

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Los directivos de las grandes empresas han utilizado los convenios de desempeño como herramienta de mejora rendimiento en el trabajo. Sin embargo, los acuerdos de desempeño se pueden utilizar para los nuevos empleados antes de que comiencen a desarrollar malos hábitos. Los instructores de gestión de herramientas de la mente sugieren en su página web, "Al establecer las expectativas de rendimiento, el objetivo general es llegar a un acuerdo que es compatible con la estrategia de su organización". El empleado rara vez tiene algo que decir en estos asuntos, pero es un momento ideal para que ella exprese cualquier objeción que pueda tener antes de prometer para realizar cualquiera de estas acciones.

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Los socios comerciales han utilizado los convenios de desempeño para definir el papel de cada miembro en la asociación. Esto ayuda a evitar cualquier disputa sobre quién está poniendo más trabajo en la empresa. En el caso de una disputa legal entre los socios, este documento también puede servir para hacer el caso para el socio que se siente agraviado. Cada socio firma del acuerdo y detalla sus propios objetivos de desempeño.

Los convenios de desempeño son comunes entre las empresas y los artistas pueden alquilar por funcionamientos del club, fiestas de empresa, etc. De acuerdo con muchos abogados de entretenimiento, si una banda o acto no se paga por un club u otro negocio, el acuerdo firmado pueden estar por sobre todas las modificaciones verbales que el propietario de la empresa puede reclamar que hizo como una razón para no pagar.

Los convenios de desempeño deben ser negociados antes de signos cualquiera de las partes. El propietario o gestor de negocios debe fomentar la retroalimentación de la intérprete para eliminar las discrepancias más tarde. Para hacerlo más fácil para el intérprete para cumplir con los criterios, tratar de alinear los objetivos y acciones con su plan de carrera. El gerente también debe enumerar sus propias responsabilidades para el ejecutante. Establecer una fecha de seguimiento para revisar el tema con el intérprete y comprobar el progreso.