Las cosas positivas para escribir en una evaluación de desempeño
evaluaciones de desempeño de los empleados proporcionan un control formal de un gerente y un empleado para celebrar los logros de los empleados y discutir oportunidades de mejora. Escribiendo comentarios positivos sobre una evaluación de desempeño es un placer para cualquier administrador, ya que significa que el empleado está haciendo bien y llevar a cabo como se esperaba o mejor.
Retroalimentación de los demás
Escribir comentarios de otras personas acerca de su empleado en su evaluación de desempeño. Varias semanas antes de la fecha de revisión del desempeño, pedir a los colegas que trabajan con el empleado para comentar sobre su actuación. Haga preguntas específicas acerca de las habilidades de comunicación verbal y escrita del empleado, sobre su capacidad para trabajar con otros, sobre su capacidad de respuesta a las solicitudes y la calidad de su trabajo. Cuando llegue el momento de completar la evaluación de desempeño, incluir algunos de los otros comentarios positivos sobre el empleado.