Director de Rendimiento Descripción del empleo
Los directores de rendimiento gestionar el rendimiento corporativo. Por lo general trabajan para las grandes empresas e informar al equipo ejecutivo. En algunos casos, los agentes principales rendimiento en el trabajo como parte de un equipo de gestión del rendimiento con otros ejecutivos.
deberes
Los directores de rendimiento se reúnen los datos de rendimiento para su organización y analizar esta información para determinar cómo el rendimiento corporativo puede mejorar. Un oficial del desempeño del entonces divulga sus recomendaciones a otros ejecutivos.
Educación
Los directores de rendimiento por lo general tienen al menos una licenciatura en un campo relacionado con los negocios, tales como administración de empresas o finanzas. Muchos también obtener un título de maestría en administración de empresas (MBA).
Las condiciones de trabajo
Los directores de rendimiento por lo general trabajan en oficinas cómodas. A menudo deben trabajar más de 40 horas a la semana y pueden trabajar noches y fines de semana. El trabajo puede ser muy estresante porque los oficiales principales de desempeño deben responder a todas las preguntas sobre el desempeño corporativo.
Salario y Outlook
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio anual para los altos ejecutivos, incluyendo oficiales de rendimiento jefe, fueron de $ 158,560 en mayo de 2008. El BLS estima que habrá poco o ningún cambio en el empleo de estos ejecutivos entre 2008 y 2018.