La estructura organizativa de los sindicatos

Los sindicatos organizan y representan a los trabajadores en sus interacciones con la gestión de la empresa, tratando de dar a los trabajadores una mayor voz en sus lugares de trabajo. Los sindicatos ven a sí mismos como organizaciones democráticas que representan los intereses de sus miembros en los que está en última instancia, radica el poder. Al igual que otras organizaciones, los sindicatos tienen una estructura organizativa a nivel local y nacional.

El profesor Lawrence Wagoner, que enseña las relaciones de trabajo en la Universidad de Houston, se identifican cuatro tipos principales de los sindicatos: artesanía, artesanía amalgamado y los sindicatos industriales de varios industriales. uniones de arte representan a los trabajadores de la misma profesión, tales como fontaneros, electricistas y carpinteros. sindicatos industriales representan a los trabajadores de diferentes ocupaciones y habilidades que trabajan en el mismo sector o sitio industrial. Wagoner escribe que la mayoría de los sindicatos industriales modernos se encuentran en sitios específicos, tales como una sola fábrica. uniones de arte amalgamados representan los intereses de varios oficios. Los ejemplos incluyen la ropa unida y unión de trabajadores textiles. sindicatos multi-industriales representan a los trabajadores en las industrias relacionadas. Los ejemplos incluyen el petróleo, químicos y unión de trabajadores Atómica y la Hermandad Internacional de Camioneros.

organizaciones sindicales locales, conocidos como “locales”, son los componentes básicos de los sindicatos nacionales. De acuerdo con Waggoner, la mayoría de los sindicatos locales se limitan a un área geográfica que es lo suficientemente pequeño como para todos los miembros para asistir a reuniones en las que elegir a los funcionarios locales, votar en los nuevos contratos, autorizar ataques y realizar otros negocios unión.

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sindicatos locales tienen reglas que determinan el número de agentes locales, así como sus funciones, los mandatos y los salarios, en su caso. Además, el local determina los procedimientos para la aprobación de nuevos contratos de trabajo, que autoriza las huelgas, la recogida de las cuotas de afiliación y selección de delegados para las convenciones nacionales del sindicato. De acuerdo con Waggoner, los miembros de la comunidad local eligen un presidente, vicepresidente y tesorero de la organización local. Un organigrama de la Oficina y los empleados profesionales de la Unión Internacional (OPEIU) muestra que la organización a nivel local incluye un administrador de empresas, que contrata el personal y se encarga de las operaciones diarias del local. El delegado sindical es otro importante funcionario local. Cada sitio de trabajo con la representación sindical tiene un delegado sindical, que es responsable de trabajar con los empleados que tienen una queja contra la compañía.

sindicatos locales también pueden operar en una variedad de comités que supervisan las funciones que los estatutos locales, la acción política, la acción de miembros y finanzas. El organigrama OPEIU indica que los comités locales informan a la junta ejecutiva del sindicato local. Algunos funcionarios de sindicatos locales pueden negociar contratos de trabajo con la gestión, pero Wagoner escribe que los miembros del personal de la unión nacional en general, manejan esta tarea.

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Los sindicatos locales pagan cuotas a y operan bajo las constituciones de los nacionales - y en algunos casos, internacional - la unión con la que afiliados. Los sindicatos nacionales hacen las leyes y políticas de sus organizaciones en la convención nacional. Las convenciones, cuyos delegados son elegidos entre los locales en todo el país, elegir funcionarios nacionales del sindicato, entre ellos el presidente, vicepresidente y secretario-tesorero. Wagoner informa que los funcionarios nacionales sirven a tiempo completo en estas capacidades con la ayuda de los miembros del personal pagados. Los sindicatos nacionales deben realizar convenciones nacionales y los funcionarios electos por lo menos cada cinco años, y Waggoner escribe que la mayoría de los sindicatos se reúnen con más frecuencia.

Muchos sindicatos nacionales afiliados a una federación sindical, tales como la Federación Americana del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO). El organigrama OPEIU muestra la unión internacional afiliada a la AFL-CIO. Un afiliado nacionales pueden unión con la AFL-CIO, pero informa que los restos Wagoner nacionales a cargo de sus operaciones. Cambio para Ganar es otra federación sindical, que consta de cuatro filiales: la Unión Internacional de Empleados de Servicio, la Unión de Campesinos, la United Food and Commercial Workers, y los Teamsters.