Las consecuencias negativas de la denuncia de irregularidades

delatores famosos como Sherron Watkins de Enron han sido aclamados como almas valientes que alertaron a la opinión pública a la corrupción y buscaban proteger sus colegas de una caída inesperada de una empresa. Sin embargo, el entorno corporativo a menudo valora la lealtad tan altamente que las personas que hablar sobre este tipo de problemas sufren una serie de problemas personales, profesionales y financieros. Estas consecuencias deben ser espera y preparados para la hora de decidir a hacer sonar el silbato.

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En estados de Estados Unidos con las leyes de empleo a voluntad, los empleados pueden ser despedidos por cualquier razón que no es uno ilegal. Esto significa que un empleado de la denuncia puede ser terminada por casi cualquier otra razón. Si no existen leyes en ese lugar para proteger específicamente los denunciantes, un empleado no puede tener una fuerte acción contra la terminación. Además, un empleado retenido después del evento pueden experimentar dificultades para futuras promociones o podría enfrentarse a la degradación.

Tras el pitido ha sido volado, los empleados pueden continuar sus carreras con la misma organización pero se enfrentan a un entorno social y las relaciones incómodas sobre pilotes con sus superiores. Incluso cuando el polvo se ha asentado, los denunciantes pueden recibir menos responsabilidad o el acceso a información de la compañía y sus colegas pueden sentirse inclinados a cooperar con ellos o compartir cualquier noticia negativa.

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Los empleados del gobierno y los trabajadores de ciertas industrias y ubicaciones están protegidos de la pérdida del empleo, demandas de difamación y otros problemas de litigio. Sin embargo, a raíz de la presentación de informes corrupción o actividades inapropiadas que ocurren en el entorno corporativo, un empleado puede estar expuesto a demandas relacionadas con los acuerdos de confidencialidad u otros aspectos de los contratos de los empleados. Si la empresa despide al empleado, una batalla legal también puede sobrevenir a recuperar el empleo.

La denuncia de irregularidades a menudo causa confusión financiera y los problemas de relaciones públicas para el empleador. Al igual que en el escándalo de Enron cuando las opciones sobre acciones de los empleados se convirtieron en peligro de extinción, la denuncia de irregularidades en última instancia puede resultar beneficioso para el individuo y sus colegas. Sin embargo, las desventajas potenciales, como la pérdida de ganancias y bajos valores de las acciones pueden afectar negativamente el denunciante y otros empleados económica y profesionalmente. La ponderación de los aspectos morales y las consecuencias a largo plazo de hablar hasta están a menudo en desacuerdo con lo que parece mejor para la empresa en ese momento.