Los efectos de la denuncia de irregularidades en un negocio

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Para quienes se dedican a la denuncia de irregularidades en una empresa u organización, el estrés puede llegar a ser abrumadora. Muchos denunciantes se mantienen en su lugar de trabajo después de que viene hacia adelante, ya que es ilegal despedir a alguien por ello. Sin embargo, las personas a menudo experimentan síntomas tales como ansiedad, insomnio y dolores de cabeza. En este tipo de situaciones, a veces hay actos de represalia contra los denunciantes haciendo que mayor estrés y malestar en su trabajo. El estrés también puede ser causada por estar estrechamente supervisado o alienados por sus compañeros de trabajo.

Algunas personas han sido terminados para la denuncia de irregularidades a pesar de que es ilegal. Si usted está terminada, usted tiene que demostrar una violación de denuncia. Por ejemplo, un empleado necesita probar que participan en una actividad protegida como pedir pago por tiempo extra, reportar el acoso sexual o la solicitud de licencia médica, y que el empleador tomó medidas para evitarlo. Si usted es despedido por la denuncia de irregularidades, que está dentro de su derecho a presentar una demanda contra el empleador.

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Uno de los efectos de denuncia de irregularidades puede tener en una empresa u organización es la falta de confianza en el sistema interno. Esto puede ser contraproducente para una empresa si sus empleados comienzan a sospechar de las políticas y comportamientos del empleador. La denuncia de irregularidades puede tener efectos adversos en una empresa si los empleados creen que la administración no se lleva a cabo con el mismo estándar. Puede dar lugar a los empleados para dejar de fumar la empresa.

También hay efectos positivos que pueden derivarse de la denuncia de irregularidades. Puede cambiar las políticas que benefician a los empleados, así como otros individuos. Por ejemplo, en 1996 Jeffrey Wigand, un investigador del tabaco, que hizo la denuncia en la Brown Williamson Tobacco Corporation, alegando que la compañía sabía que el tabaco es adictivo. El resultado fue un cambio en las políticas públicas, así como un cambio en la percepción pública de la industria del tabaco. Esto tuvo un efecto positivo de largo alcance en la sociedad en su conjunto.