Cómo presentar una demanda despido injustificado en Carolina del Sur
Carolina del Sur es un "a voluntad" estado de empleo, lo que significa que una empresa puede poner fin a un trabajador sin tener una buena razón para hacerlo. Sin embargo, la ley protege a los trabajadores de ser despedidos bajo ciertas circunstancias. Por ejemplo, un empleador no puede terminar debido a su raza, sexo, religión u origen nacional. Del mismo modo, un empleador no puede despedir porque se afirma que las condiciones de trabajo peligrosas o presentado un reclamo de compensación al trabajador después de haber sido lesionado en el trabajo. Las personas que están despedido injustamente pueden presentar demandas para recuperar sus salarios perdidos y otros daños que sufren como consecuencia de la conducta ilegal del empleador.
Actúa rápido. La prescripción de las reclamaciones de terminación ilícito de Carolina del Sur puede ser muy corto. Bajo la ley de los asuntos humanos de Carolina del Sur, tiene que presentar ninguna denuncia de discriminación en el empleo dentro de los 180 días después de la supuesta práctica discriminatoria.
Decidir sobre la base legal para su reclamo. La forma de proceder dependerá de qué piensa que su terminación era ilegal. Reclamaciones relacionadas con discriminación en el empleo sobre la base de su raza, sexo, religión, edad u origen nacional requieren que ir a la Comisión de Igualdad de Oportunidades antes de presentar una demanda. Otras terminaciones ilícitos, por ejemplo represalia por presentar un reclamo de compensación al trabajador, puede ir directamente a la corte.
Póngase en contacto con la agencia apropiada. Las agencias gubernamentales ayudan en el procesamiento de reclamaciones de despido injustificado. Para las causas de discriminación en el empleo, en contacto con la Comisión de Asuntos Humanos de Carolina del Sur o la oficina local de la Comisión de Igualdad de Oportunidades. Reclamaciones concernientes a las condiciones de trabajo peligrosas deben ser reportados al Departamento de la Oficina de Cumplimiento OSHA de Trabajo de Carolina del Sur. Problemas que afectan a los salarios y las horas pueden ser reportados al Departamento de Trabajo de la Nación de los salarios y el trabajo infantil.
Decidir dónde presentar. Si su caso implica violaciónes de las leyes federales, tales como el Título VII o los Americanos con Discapacidades, que va a presentar su caso en el tribunal federal más cercano. Hay cuatro divisiones de la corte del distrito federal en Carolina del Sur, que se encuentra en Charleston, Columbia, Florencia y Greenville. Si usted alega sólo violaciónes de las leyes estatales, se va a presentar en el tribunal de circuito más cercano.
Preparar los documentos necesarios. Si se representa a sí mismo en su demanda, hablar con el secretario del tribunal para averiguar lo que debe ser presentada con su demanda. Junto con una queja, lo que explica sus alegaciones, es probable que también tendrá que presentar una citación, que notifica al empleador que está siendo demandado. Su jurisdicción también podría requerir documentación adicional.