Ventajas y desventajas de Denuncias

Cuando un empleado del gobierno, empleado de una empresa privada o contratista independiente comunicados de prensa de conducta ilegal, inseguro o poco ético en su patrón, ese empleado "hace sonar el silbato" en ese empleador por su comportamiento. Los denunciantes han cambiado el curso de la historia, de "Garganta Profunda" durante el escándalo Watergate de la década de 1970 con el ex ejecutivo de Enron, Sherron Watkins a conocer los detalles de las prácticas contables de la empresa. El acto de soplar el silbato en organizaciones corruptas puede tener fuertes efectos, tanto positivos como negativos, sobre los que dar un paso adelante.

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La voz de alarma tiene una función vital en el gobierno y los negocios. Cuando las corporaciones y agencias gubernamentales pasar por encima de las líneas legales y éticos, los denunciantes pueden hacer que estas prácticas de conocimiento público, que puede conducir a los infractores que rendir cuentas. El escrutinio añadido que viene con las investigaciones penales, demandas civiles y atención de los medios puede influir en el comportamiento de las organizaciones similares. Empresas y oficinas gubernamentales que se dedican a la mala conducta similares pueden haber creído previamente que podían salirse con su mal comportamiento, pero el efecto dominó de los esfuerzos de la señales de alarma pueden llevar a cabo reformas.

Programa de Protección de Denunciantes del gobierno federal protege a los empleados que informan de varios violaciónes seguridad en el trabajo, la reforma financiera del medio ambiente y las leyes de valores. El programa protege a los trabajadores de retorsión que dar la alarma sobre el comportamiento de su empleador. acción de represalia puede incluir despido, denegación de beneficios y la reducción de la jornada laboral. Las empresas que se encuentren en violación de las leyes de protección de los denunciantes pueden enfrentarse a multas, suspensión de contratos del gobierno y demandas civiles.

La atención que un caso denunciante aporta, tanto para el empleado y la empresa, puede tener un lado negativo. entrevistas con los medios, testimonio legal y las investigaciones del gobierno pueden afectar las perspectivas de carrera de la señales de alarma. Mientras que el mundo exterior puede ver los delatores como héroes por revelar el comportamiento corrupto, expertos de la industria y directores de recursos humanos pueden verlos como desleal o indiscreta por no mantener secretos de la compañía y las prácticas de la industria en secreto. La atención de los medios puede conducir a la voz de alarma en la lista negra en su industria.

A pesar de que los denunciantes pueden entender que sus revelaciones sirven al bien común, sino que también a menudo sufren problemas personales de sus acciones. Los medios de comunicación en busca de una historia van a profundizar en las vidas personales de los denunciantes. complicaciones legales de las investigaciones penales y demandas civiles contra la empresa puede requerir que contratar abogados para defenderse. También pueden recibir amenazas de represalias de ex supervisores y compañeros de trabajo. Todo este estrés añadido puede causar problemas de salud graves y fracturas en sus relaciones.