¿Cómo las empresas Reclutar empleados?

Una empresa puede contratar a candidatos de manera continua a tener personas calificadas en la mano. Esto implica aceptar y se reanuda la presentación y mantenimiento de candidatos cualificados en archivo después de una entrevista sin éxito. Muchas empresas le informan de que mantendrán su curriculum vitae en archivo durante seis meses si no están contratando en este momento. Cuando están en modo de contratación que se verá en las hojas de vida en el archivo para un partido de potencial. Además, si un candidato está calificado, pero no para el puesto para el que inicialmente entrevistados, se le preguntará si el candidato se les puede contactar acerca de una posición más adecuada en el futuro.

Una empresa también puede ponerse en contacto con las personas en su red cuando se busca para los nuevos empleados. Esto podría implicar una llamada de teléfono, correo electrónico o fax con la descripción del trabajo y una investigación si conocen a alguien que sería un buen ajuste. la creación de redes en general también puede llevarse a cabo lo que podría encontrar al candidato potencial o crear una nueva pista para una persona calificada.

La colocación de un anuncio a través de Internet o en la impresión sobre la oferta de trabajo es también una vía para el reclutamiento. Las personas que sienten que están calificados envían a sus hojas de vida que han de considerarse.