Cómo responder a un mensaje de empleo

Revisar la oferta de trabajo para asegurarse de que es un buen ajuste para la posición. revisar cuidadosamente la descripción del trabajo y garantizar el trabajo descrito está en consonancia con su trabajo anterior o la experiencia académica. Tomar nota de la historia del trabajo requerido, el grado y habilidades específicas. Asegúrese de que su hoja de vida refleja una coincidencia entre esas necesidades y su experiencia previa para responder a la posición.

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Siga el proceso de respuesta indicado por el empleador. Si el trabajo se ha publicado en un sitio web profesional, comprobar el trabajo publicar información para confirmar cómo el empleador quiere recibir su solicitud. Si el trabajo fue publicada en un sitio web empleo como Monster o CareerBuilder o directamente en el sitio web del empleador, tendrá que crear un perfil de candidato en el sitio web para aplicar a una oferta de trabajo. Usando su cuenta de correo electrónico activa, crear un nombre de usuario y contraseña para crear un perfil de candidato para responder a las posiciones futuras. información de contacto completa, incluyendo su número de teléfono y dirección de correo electrónico para la correspondencia. Para otros sitios web como Craigslist, el empleador puede solicitar candidatos Enviar a un curriculum vitae y carta de presentación a una dirección de correo electrónico designada.

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Crear una carta de presentación a medida para la posición. Si está enviando un correo electrónico su hoja de vida, utilizar el cuerpo de su correo electrónico como la carta de presentación. En la línea de asunto del mensaje indica que va a responder a una oferta de trabajo e indicar que una hoja de vida está unido o incluido en su respuesta. En el cuerpo de su correo electrónico, después del saludo, componer tres o cuatro breves párrafos que explican: ¿por qué va a enviar la comunicación, la posición que está solicitando y donde viste la publicación, por las que su experiencia le hace un buen ajuste para la posición y sus mejores cualidades profesionales. Proporcionar información de contacto y estar disponible para una llamada telefónica o en el lugar de la entrevista.

Personalizar su correspondencia. Si el puesto de trabajo indica un nombre reclutador, usar el nombre del reclutador para demostrar su atención al detalle. Confirmar la persona de contacto, si está disponible, en el puesto de trabajo.

Enviar su curriculum vitae en el formato solicitado en la descripción del trabajo. Cerca del final de la publicación, el reclutador le indicará cómo enviar su hoja de vida. Si la hoja de vida va a ser explorada a través de una base de datos para su revisión, el puesto de trabajo puede indicar una copia de texto sin formato de su curriculum vitae. Esta versión es despojado de cualquier código HTML que no puede ser leído por el sistema de recepción de su hoja de vida. Para crear una versión de texto de su curriculum vitae, abra el archivo de documento, haga clic en "guardar como" el software en un procesador de texto, y mantener el nombre de archivo de la misma. Cambie el campo "Guardar como tipo" a "texto sin formato". revisar cuidadosamente su nuevo archivo y corregir los errores de formato que pueden ocurrir en el cambio del tipo de archivo, a continuación, guardar el documento de nuevo. Si usted está solicitando a través de una página web empleador o trabajo, subir su curriculum vitae siguiendo las instrucciones indicadas por el sitio a medida que edita su perfil.

Volver a leer su carta de presentación y enviarla con su hoja de vida. Si se envía como un documento separado, asegúrese de que se guarda en el mismo formato de archivo como su hoja de vida. Si está enviando un correo electrónico su hoja de vida, asegurarse de que usa el cuadro de texto de correo electrónico para incluir el contenido de carta de presentación. Adjuntar o cargar la versión reanudación que desea que mejor se adapte a la oferta de empleo. Confirmar la dirección de correo electrónico con la dirección de correo electrónico incluido en la publicación. Presentar por correo electrónico o mediante el formulario de solicitud en línea y si es posible, confirmar la transmisión a través de la página web o de su proveedor de correo electrónico.