Objetivos de una agencia de contratación
Las agencias de contratación también se conocen como las agencias de contratación y de personal. Las agencias de contratación de los empleados llenan posiciones abiertas con los candidatos calificados. Es importante que la agencia de contratación efectivamente sirve como enlace entre los posibles empleados y el negocio. Es probable que si la agencia de contratación coloca un candidato a un negocio y el negocio es feliz, se utilizará el servicio de nuevo en el futuro. Algunas empresas pueden no tener tiempo para llenar una posición o pueden tener problemas para cubrir una posición con un candidato calificado. El empresario es el principal cliente de una agencia de contratación.
Coloque los empleados cualificados
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Una agencia de contratación de las pantallas de los futuros empleados e intenta que coincidan con éxito con un trabajo. Es importante que una agencia de contratación coincidan con los conocimientos, las habilidades y capacidades del empleado con la descripción del trabajo y las necesidades del empleador. Las agencias de contratación que se especializan en un determinado campo puede entrevistar a las personas antes de aceptar o estar de acuerdo para colocarlos en el sistema para ser considerado para el empleo. Los empleados no deben pagar por los servicios antes de la colocación, pero pueden pagar un porcentaje de su salario en el empleo exitoso.
Aumentar la clientela empleador
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El boca a boca es una buena manera de difundir la palabra acerca de su agencia de contratación. Es importante que una agencia de contratación proporcionar un buen servicio y coloque con éxito empleados calificados. Si el proceso es exitoso, el empleador puede utilizar la agencia de contratación en el futuro o se refieren a la agencia a otros negocios. Esta es una forma de trabajo en red que es importante para aumentar la base de empleador de una agencia de contratación, lo que aumenta los ingresos de la Agencia. Las empresas a menudo pagan un porcentaje del salario de una colocación exitosa de la agencia como una forma de pago.
Animar a los futuros empleados a utilizar los servicios adicionales
Para generar más ingresos, las agencias de contratación pueden animar a los futuros empleados para utilizar servicios adicionales. Esto puede incluir ayuda con la escritura y el formateo de una carta de presentación y curriculum vitae. La agencia también puede ayudar a proporcionar entrevista o otras clases de formación, así como la preparación para exámenes de competencia de pre-empleo.
Reclutar empleados calificados
A pesar de que el cliente principal es el empleador, la agencia de contratación también quiere asegurarse de que hay suficientes clientes cualificados para que coincida con las necesidades de los empleadores. Las agencias de contratación podrán establecer cabinas en las universidades y colegios. Los nuevos graduados pueden ayudar a los graduados recientes o próximas a encontrar empleo y asegurar que la agencia está reclutando candidatos cualificados. Las agencias de contratación también pueden proporcionar un stand en ferias de negocios y presentaciones conducta de la comunidad. Esto se incluirá como parte de las estrategias de marketing y divulgación.