Las dificultades para encontrar un empleo
Cuando se entra en una búsqueda de empleo, lo hace con la emoción y la anticipación de encontrar potencialmente un nuevo empleador y embarcarse en una nueva carrera. La búsqueda de trabajo tiene sus altibajos. Si bien puede ser excitante para ser llamado para una entrevista, es posible que también se enfrentan a muchas dificultades mientras se embarca en su búsqueda de empleo.
Contenido
- Competencia
- Hirings internos
- Video: más del 30% de los jóvenes tiene problemas para conseguir su primer trabajo
- Sobre-calificado
- Video: ¿qué problemas tienen los jóvenes para encontrar trabajo?
- Video: los estudiantes tienen dificultades para encontrar el primer empleo
Competencia
Con cada puesto de trabajo en el mercado no hay competencia de otros buscadores de empleo. Su hoja de vida podría ser uno de los cientos de personas que buscan para ser considerado para una posición abierta. Puede ser que muchas de las personas que solicitan el trabajo no están calificados, pero el proceso puede ser frenado cuando el empleador tiene que lidiar con todas las hojas de vida para encontrar los de candidatos cualificados. Asegúrese de trabajar en su curriculum vitae para que pueda destacarse de la competencia.
Hirings internos
Video: Más del 30% de los jóvenes tiene problemas para conseguir su primer trabajo
A medida que avanza a través de los listados de trabajo en Internet y en su periódico local, puede encontrar varias posiciones que usted siente que está calificado para. Lo que los anuncios no mencionan es que su hoja de vida es probable que se puso en contra de los de las personas que ya están trabajando para la empresa que lo desea, puede moverse a la posición anunciada. contratación interna es una de las razones por las cuales los candidatos de fuera de una empresa puede que no se consideran de empleos, incluso si están calificados para ellos.
Sobre-calificado
Video: ¿Qué problemas tienen los jóvenes para encontrar trabajo?
Video: Los estudiantes tienen dificultades para encontrar el primer empleo
En una economía de abajo usted puede estar dispuesto a aceptar una reducción salarial, o incluso una caída de la responsabilidad del trabajo, sólo para ser empleado. El problema es que algunos directores de recursos humanos no se sienten cómodos empleando un candidato sobre calificados para una variedad de razones. La empresa puede sentir que una persona sobre calificados no será desafiado por el trabajo y convertirse en aburrido. Si bien es posible que diga que se siente cómodo tomando una reducción de salario y trabajo de responsabilidad, la empresa puede temer que una vez llegue a su trabajo va a comenzar a lamentar teniendo los recortes y puede que desee mover a una posición más desafiante con una empresa diferente.