Cómo calcular las cargas de nómina
cargas de nómina son el costo del empleado durante un ciclo de nómina. Este costo incluye beneficios para empleados, seguro del empleador y los impuestos del empleador. los impuestos del empleador incluyen el juego de la Seguridad Social y Medicare, el desempleo y la Federal impuesto estatal de desempleo. cargas de nómina no incluyen los impuestos pagados por el empleado, única parte del empleador.
Cosas que necesitará
- Lista de información de los salarios y beneficios de los empleados
- Política de retribuciones de los trabajadores
- Salud y dentales primas por empleado
- porcentajes de beneficios Unión
- cantidades paralelas de los empleadores
El cálculo de la carga de nómina comienza con el salario por hora del empleado. En el cálculo de la carga para los empleados, dividir el salario anual de 2080 horas. Estas son las horas en base a una semana de 40 horas: 52 semanas x 40 horas = 2080 horas.
seguro de compensación de trabajadores se basa en la clasificación de los empleados. empleados separados por clasificación y calcular el costo de cada uno, o dividir el importe de la prima por el total de dólares de nómina del seguro de compensación de trabajadores. Por ejemplo, premium $ 5.500 / nómina anual de 100.000 = 0.055
Video: Administrar Empresa de transporte de carga en Excel.
Vacaciones pagadas: dividir el número de días festivos pagados por el número de días trabajados al año. Utilice el número de semanas x 5. Este es de 52 semanas x 5 días = 260 días al año. Por ejemplo, 10 días de fiesta / 260 = 0,038
Vacaciones: dividir el número de días de vacaciones por los días anuales trabajadas. Por ejemplo, 10 días / 260 = 0,038
Seguro médico: Calcular la prima médica anual que se paga en nombre del empleado. Dividir este por el salario anual. Por ejemplo, 350 x 12 = mensual de $ 4.200 dividido por $ 55.000 = 0.076
empleadores de la Unión tienen contribuciones adicionales para beneficios de la unión pagados por el empleador. Calcular estos usando los ejemplos anteriores.
El por ciento para el impuesto federal empleador es 0.0765. El desempleo Federal es 0.008. La tasa de desempleo del estado se le asigna de forma individual para el empleador por el estado. Para este ejemplo, la tasa dada es 0.027.
Video: LIQUIDACIONES DE SUELDO Excel
El total de los porcentajes individuales. A partir de la remuneración de los trabajadores, 0,055 + 0,038 + 0,038 + 0,076 + 0,0765 + 0,008 + 0,027 = 0,3185, o 31.85%. Multiplicar el salario por hora de los empleados individuales 31,85%. Por ejemplo, $ 15.00 x 0.3185 = $ 4,78 por hora carga.